企业家提问我在宁波经营一家气动元器件公司,主要气动产品应用在装备制造业、自动化、高铁、商用汽车、医疗器械等领域。公司成立于99年,现在共有员工350人,年营业额2亿。我们是国家批示的“专精特新”企业,是第一批重点小巨人。
我们制造业这一行,中国产品大部分都是主机强,但配件弱。我的公司主要就是为主机厂做配件,做关键基础元器件。我们的高端产品多依赖进口,这是国内普遍存在的痛点和难点。
经过20多年的积累,我们现在也有了一定的技术沉淀,很渴望为中国这一行业担当民族责任,做替代进口的产品,实现高端产品国产化。
我们的战略规划也是这个方向,但作为实体企业,过去一心扑在产品上,对使命哲学、战略雄心思考得不多,所以战略的落地效果不是特别好,难以引领公司今后的长久发展。
在“道即领导力”这门课上,我收获了一个特别大的感受,就是“从卖产品到爱客户”这八个字。工业产品本身是冷冰冰的,由铁、铝很多零部件组成,不像民用产品,有一些看起来就很温暖。所以在过去的经营中,几乎不会去想怎么温暖客户的问题。
但受到这八个字的启发后,我开始意识到,我们战略创新方案的出发点,是让客户在使用冷冰冰的工业产品的过程中感到有温度,真心为客户解忧。
比如,一位使用美国产品的客户,他想让我们修理一下零部件,其实这个配件产品的质量并不是很好,所以我就主动提出来,要不要为你研发一款新的产品。其实,现在使用进口产品的客户,心里多多少少是有担忧的,因为存在供应链风险。所以,他们对国产高端产品充满渴望,客户的需要就是我们巨大的市场。
这几年,通过在团队建设中引入阳明心学,员工提升了责任感,特别是研发人员,每次接到涉及进口替代产品的项目,这些工程师都会“两眼发红”,当公司使命与国家战略相结合,强有力的担当感就逐步出来了。
不过,我们现在的自主研发人才和研发能力还是有点欠缺,下一步,我们打算通过大专院校等途径加以改善。有了使命引领和战略雄心,作为中国民族气动工业第一方阵重要一员的我们,未来一定能实现“成为国际知名气动元器件制造基地”的愿景。
润泽园回应向高端发展需要综合性的研发人才和研发能力,关于这点,有一个小建议想分享给你。
突破高端产品的围墙,发力最好从一点开始,面积不要太大。推倒围墙是不容易的,你可以将气动领域里涉及你产品的技术分出十个类别,比如电子、机械、液压等等,然后每个技术类别找出10个亟待解决的关键问题,如此,就形成了一个10×10的矩阵表。
这个10×10的矩阵表可以有三个用处:
1、链接专家资源。你可以将这张表发到网上,或是在相关专业会议上去传播,以征集全国乃至全球的技术人士。矩阵表一目了然,同时也能让目标对象感受到你们是一家有抱负、有理想的企业。
你还可以为矩阵的每一个问题设立征集费,如果有专家刚好熟悉表上的某几个问题,能够为你提出解决方案,那等于你用了相对少的资金,推助了行业技术问题的解决。
2、提升客户信任。你跟客户讲你现在的技术优势,讲半天,不如拿出这张矩阵表,告诉对方这是你们的研发战略图谱,这张表彰显的是你的自信。
3、争取政府支持。既然现在国家也在支持你所在行业的高端产品国产化,那作为“专精特新”,你可以为自己争取到一些政策之类的支持。这张表便于与相关领导沟通,可以让领导在报告中清楚地看到你们的需求,也感受到你们的实力与担当。
借助这张10×10的矩阵表,相信未来的你会在研发上有所突围。