1月17日，国海证券（000750）披露的调研活动信息显示，国海证券将聚焦“投研+科技+协同+文化”四个维度变革，大力推动财富管理转型。

国海证券在调研中表示，券商零售财富管理业务已跨越了IT时代、互联网时代，目前正迈入数字化时代。互联网平台的优势在于流量与运营。国海证券的财富管理转型，以为客户创造价值为引领、成就客户美好生活为使命，以专业与科技为驱动引擎，大力夯实客户基础，全面提升综合经营客户能力，紧抓业务与技术的融合、线上与线下的互补，员工与客户的共创，推动业务高质量发展。为推动财富管理转型加速落地，国海证券提出了聚焦四个维度变革。

一是投研引领，打造财富管理核心竞争力。搭建涵盖多品种、多策略、多组合和多工具在内的资产配置体系，覆盖客户财富管理全生命旅程。针对理财类客户，国海证券已经建立“国海证券甄选”产品池，通过五类产品全面满足差异化客需；为交易类客户打造组合投顾等系列投顾服务，帮助客户提升专业能力，更好地把握市场机会。针对私行高端客户，推出私享投顾服务，全面陪伴客户成长；针对中国女性群体的崛起，于2022年12月推出证券行业首家“她财富”女性客户专属服务，通过专业、温度的服务，助力女性成就更好的自己。

二是注入科技动能，加快零财业务数字化转型。推进科技与业务运营、管理的融合力度，通过建设数字化的客户平台和业务中台，打造数字客户、数字员工、数字组织，实现零售财富业务智能化、场景化、平台化、生态化发展。

三是围绕专业与科技，全面提升内部各业务板块的协同能力。推动财富、资管、研究、投行、投资、机构等业务及各子公司的联动发展，围绕深度研究、优质产品供给、专业服务等能力，为客户提供全生命周期和全业务链条的一站式财富管理服务。

四是深入践行尊重人才、成就人才的企业文化。外引内培资产配置、量化策略、智能投顾、金融科技、数字运营等领域的领军型、专家型、复合型人才，通过提供广阔的发展空间和富有竞争力的市场化机制，做到事业留人、待遇留人、情怀留人，构筑坚实的财富管理人才基础。此外，坚持长期主义、利他主义、奋斗主义和极致主义的理念，将企业、员工的成长与客户的长期利益紧密结合在一起，推动公司财富管理业务可持续、高质量、健康发展。