2022年，面对“疫情反复”、“罕见高温”、“拉闸限电”三重压力，宁江山川以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，持续夯实基层基础、深化融入融合、致力创新创效，全力推进高质量党建引领保障高质量发展。全年营业收入同比增长19.33%、利润总额大幅增长、产销减振器1021万支，乘用车减振器市占率达到10%，同步完成“十四五”规划目标。

明确方向、准确定位，党的全面领导持续加强

强化理论武装，把稳政治方向。将政治建设摆在首位，坚决落实“第一议题”制度，常态化组织党委会、中心组学习，一方面牵头解决了市场、研发等重大问题，一方面推动形成常态化的良好学习格局，进一步引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

加强党的领导，强化贯彻执行。坚持两个“一以贯之”，严格执行《宁江山川贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，充分发挥党委对重大决策的领导和把关作用，推动党委、董事会、经理层的有机统一。

立足实际、注重实效，思想引领作用不断增强

加强组织领导，严格职责履行。切实履行意识形态主体责任，定期通过合理化建议、专题活动、思想动态调查等及时掌握干部员工思想动态；做好重要时间节点和敏感时期的舆情管控，员工满意度持续提升。

注重宣传引导，服务中心工作。融入中心加强思想宣传、统一战线建设，加大对公司生产经营、特色活动、身边人身边事的宣传报道，加强对新媒体的运用，重点开设“喜迎二十大、学习二十大、廉洁宁江、青年素养提升工程”等特色专栏，各类平台新闻宣传稿件增加38.4%，持续营造了“双促进、双保障”的良好氛围。

围绕中心、服务大局，党建保障力度不断加大

强化党建引领，凝聚推动发展合力。坚持党建引领，结合集团公司“133”战略、“两圈一新”高质量发展以及推进中国长安“1347”市场化改革的要求，全面推进技术创新、市场开拓、深化改革等重点工作。面对严峻的安全形势和复杂多变的市场环境，公司领导班子坚持靠前指挥，与党员干部冲锋在一线，“战疫情、战高温、战限电”，2次封闭生产团结带领1000余名干部职工全力保研发、保市场、保供应。

聚焦主业中心，党建业务互促共进。制定党建引领保障措施清单、优化“233”五星级党支部指标、制作“两板一图”、推进实施党内揭榜挂帅项目，做到党建与经营指标“可视化、可量化、可执行、可闭环”；探索建立“333”党建联建共建机制，扎实推进7个项目的实施并取得一定成效，其中：销售计划党支部与中国长安综合党群市场党支部“市场开拓联建项目”获得集团公司方案评选一等奖、隆昌山川“国内新能源汽车市场占有率提升项目”获得集团公司方案评选二等奖，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥。

坚持群团聚力，画好最大同心圆。深化巩固党史学习教育成果，持续开展“为群众办实事”；扎实推进青年精神素养提升工程，深化“号、手、岗、队”建设，开展“喜迎二十大、把一切献给党”主题教育、“五小”创新岗位实践等活动。按季度开展劳动竞赛，开展困难帮扶、“送温暖、送清凉”等慰问以及结对帮扶。

强化监督、正风肃纪，全面从严治党不断深入

统筹谋划，推动责任层层落实。层层压实全面从严治党责任，完善全面从严治党主体责任清单、制定2022年任务安排，并将任务举措清单化、具体化，不断推进全面从严治党与中心工作深度融合；落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，分层分级签订《党风廉政责任书》24份、个性化《廉洁承诺书》241份，压紧压实廉洁责任。

纠树并举，构建良好政治生态。分层分级开展警示教育，将警示教育贯穿到基层、到日常；制定实施方案并深入推进新时代廉洁文化建设，持续厚植廉洁文化；深入开展“靠企吃企”专项整治，建立“361”工作机制，深入开展自查自纠，制定完善制度办法16项；持续“纠四风”树新风，开展中层干部作风建设专项整治，党员干部潜心谋事、用心干事的风气进一步涵养。

2023年，宁江山川党委将持续贯彻新发展理念，统筹发展与安全，坚定战略信心、保持战略定力，以集团公司“133”战略、中国长安“1347”使命规划为牵引，坚定不移推进“1258”战略落地，大力度、深层次、全方位把好生产经营和改革发展的“风向标”，以实际行动贯彻落实党的二十大精神，推进企业高质量发展。

供稿｜范燕