1月28日上午，淄博市2022年工作总结表彰暨全市“三提三争”活动动员大会在齐盛国际宾馆会议中心召开。新华医疗（600587）入围2022年淄博市综合百强企业和2022年淄博市工业百强企业榜单，公司党委书记、董事长王玉全受邀参会并作典型发言。

“市委、市政府提出大力倡树‘三提三争’，传递出鲜明、强烈的‘实干’信号，让我们倍感振奋、备受鼓舞。我们将坚决落实市委、市政府工作要求，奋力推动企业实现高质量跨越发展。”山东新华医疗器械股份有限公司董事长王玉全表示，2023年，新华医疗力争创新效率、治理效能、发展效益方面实现新突破，再上新台阶。

目标已锚定，新的一年如何落实？王玉全表示，新华医疗将加速提升创新效率，加快开拓国际国内两个市场。积极发挥技术创新驱动作用，导入IPD研发管理，构建“以市场为导向、以客户为中心”的科学高效研发体系，引入增量绩效管理模式，进一步激发研发活力。以山东省高端医疗装备产业创新中心为载体，将自主创新与协同创新相结合，强化技术平台建设，全面提升人才资源配置水平。用好建设国内统一大市场和“一带一路”重大战略机遇，国内市场重点抢抓国产化替代趋势加速、医疗新基建、政府专项贴息贷款等政策红利，建点插旗，寻找增量；国际市场立足于海外办事处，坚持出口产品国际化、标准化改造不放松，努力打造高端品牌形象。

近年来，新华医疗积极承接国家科技攻关项目，深化产学研合作。先后承担了“十四五”工信部重点研发计划“高端诊断设备国产化项目”和山东省重点研发计划“多功能128排大孔径CT研发项目”，为企业高质量发展奠定了基石。

作为红色国企，新华医疗用实干和担当加快实施“三大赋能”行动，实现核心能力新突破。王玉全表示，在人才赋能方面，积极开展对外技术合作，树立“不为我有，但为我用”的新型用人观，改革人才引进及人才管理机制，引进聚集一批领域内高层次人才，加快实现关键核心领域技术突破。在创新赋能方面，持续深化改革创新，把制度创新摆在突出位置，靠制度突破瓶颈、盘活资源、提高效能。深化人事管理、劳动用工、收入分配制度三项改革。加快建立管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，激发企业创新活力和内生动力。在做好治理赋能方面，建立完善科学决策和管理制度体系，支持激励各单位和管理部门善于发现问题、敢于解决问题。在解决问题过程中提升经营业绩、工作能力和企业治理效能。

智能制造为企业“强筋健骨”。2020年以来，新华医疗在生产制造自动化、智能化、高效化、清洁化技改力度方面，迈出了坚实步伐。国内首台高能医用电子直线加速器注册证的取得，打破了这一领域被国外医疗器械厂商垄断的局面；新华医疗先后入围“中国企业专利500强”“中国制造业企业500强”，使其心无旁骛做实业的信心和底气更足。

王玉全表示，新华医疗将继续做优做强主业，提升企业竞争力，做好三个“聚焦”。2023年，新华医疗聚焦医疗器械、制药装备两大制造业核心主业，继续推进“调结构，强主业，提效益，防风险”工作方针，加大研发投入、优存量、扩增量，推动产业布局结构优化，转型升级。提升主业在经营业绩中的占比，提高创利能力，巩固高质量发展基础。聚焦产品创新数字化、生产运营智能化、客户服务敏捷化、产业体系生态化的发展方向，持续推进信息化、数字化、智能化改造提升，打造智能制造、数字营销服务、大数据、数字管控等平台，引领发展理念转型、领导力转型、组织结构转型、运营管理转型、技术能力转型和外部合作转型。聚焦精准有效投资导向，重点围绕公司现存的产品、技术短板，有针对性的开展资本运作，按照“做一个、成一个、强一个”步骤有序推进，实现强主业，提效益。

2023年， 王玉全表示，新华医疗将跑起来、冲起来、干起来，咬定青山不放松，奋力实现目标任务，为淄博“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景贡献企业力量。