ESG可以說是近年資本市場的熱門話題, 其是3個英文單字的縮寫的總稱，分別是環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）和公司治理（G，governance）總的來說就是企業社會責任（Corporate Social Responsibility），聯合國全球契約（UN Global Compact）於2004年首次提出ESG的概念，被視為評估一間企業經營的重要指標。

企業社會責任，就是企業要“取之社會、用之社會”，不光只是替公司、股東賺錢而已，還要對社會、環境的永續發展有所貢獻。企業社會責任早就不是新概念，在中國傳統中有“儒商”、在西方國家概念中有“企業慈善家”，這個名詞出現前，企業回饋社會的做法就已經存在。

那到底什麼是企業社會責任呢？本文以中國趨勢控股有限公司（“中國趨勢”）近期編制的2022企業責任年度報告作為具體案例，以此討論“什麼是企業社會責任？”這個問題。

從中國趨勢編制的企業責任年度報告來看，中國趨勢是以“群策群力、創新驅動、制度先行、多元共促”為核心理念，圍繞“環境、社會、運營、社區”四個方向踐行企業社會責任，同時以不同主題開展企業責任文化活動，本文就從中國趨勢就這四個方向的具體表現進行分析。

在環境方面，從報告中顯示中國趨勢於上年度3月執行“環境綠化”方案，組織企業各地行政部門對本地辦公室綠化進行優化，購入綠植並加以養護，不但做到辦公室減排環保，還能調節員工身心。4月中國趨勢開展了電器回收項目，妥善處理該公司存在的廢舊電子產品，具體包括使用分類回收、防污染處理、有效再利用的方式，避免因廢舊電子產品而導致的社會環境污染，提高資源利用率。6月舉辦的“控印減碳”、9月舉辦的“智能控制”及10月舉辦的“空氣淨化”則是針對現代辦公室常見的打印機污染、電力資源浪費、空氣污染問題，通過建立“列印管理”、“智能控電”制度，降低紙張浪費提高用紙效率，善用電力資源，減低環境壓力，以符合“可持續發展、節能減排”的商業運作的社會責任要求。

而在社區、社會層面，中國趨勢於上年度2月份，發動了該公司全體員工開展企業社會責任創新方案設計活動，圍繞不同角度，引導員工多元化思考，並以投票方式選出“支付寶行走捐愛心公益活動”“消防知識普及活動”等優秀方案，其中“支付寶行走捐愛心公益活動”在上年度5月成功開展，不但讓其員工鍛鍊身體，還將運動結果轉化為有意義的社會捐贈，一舉多得。上年度8月份，中國趨勢以促進社會公益事業發展的目的舉行了“慈善捐贈”活動，使得中國趨勢全體員工積極參與，奉獻愛心，將舊衣物、閒置物品、生活物資進行統一整合，捐予慈善機構組織，以此回饋社會。

對於企業運營層面，中國趨勢注重員工培養，上年度1月中國趨勢開展了“文章宣傳”活動，通過結合企業文化及企業社會責任，向員工進行文章徵集，以此引發員工對企業社會責任的思考。2022年7月中國趨勢響應員工提議，開展“消防普及”相關活動，增進員工消防安全知識，加強員工消防防範意識。而在上年度12月中國趨勢參與的廉政公署線下講座活動則是年度“重頭戲”，與廉政公署的親密接觸，讓中國趨勢公司上下董事、員工學習到了面臨利益與道德產生衝突時，建立“一思、再思、三思”思維模式，以正確態度處理該類問題，為淨化社會道德環境貢獻自己的一份力。

從以上中國趨勢的案例來看，如今企業社會責任有了新的定義。現在企業不光只是為了創造更大的利益，還要兼顧社會上所有的相關權益，從內到外像是員工、客戶、公司、社區、自然環境甚至是國家，都是企業需要思考的。沒有落實企業社會責任的企業，很難再獲得社會的認可，可以說社會企業責任已經成為企業永續發展的必要條件之一，總結來說企業不只是獲利的工具，更應是負責任的企業公民，而企業社會責任就是作為企業公民前進的指南針。

感謝中國趨勢為我們提供了很好的借鑒實例，讓我們能夠了解企業社會責任的意義及踐行企業社會責任的方式，希望中國趨勢今後作為榜樣繼續貢獻自己的一份力，不負社會給予的厚望。