2023春招季刚刚开始，一个名为ESG的岗位异军突起，“横扫”了人才市场。在主流平台上搜索ESG相关，不仅数量多，有部分管理岗位甚至开出了最高达50万元的月薪。这则招聘来自深圳一家房地产开发企业，拟招募ESG高级经理/总监，给出的条件是月薪350k-500k、17薪，满打满算年薪可达850万元。

不止如此，杭州一互联网大厂亦拿出最高160万年薪招聘ESG副主任，较众多高管和高技术人才还要高出一截。职责要求包括：管理和领导不同的ESG项目，包括但不限于股东、资产所有者、评级机构、代理顾问、ESG相关联盟和组织等，需要具备ESG的相关专业知识，监测ESG评级等。

当然，除了这类管理岗位外，企业ESG专员、咨询师、咨询师等也在加紧招人，面向应届生，月薪8k-30k不等。招聘人员透露：“企业ESG部门经理月薪在10-15万左右，应届生起薪2-4万是正常水平。”据了解，上海某公司招聘ESG咨询师，学历要求本科及以上，环境、金融、经理管理等专业优先，月薪最高给到了40k。

为什么ESG今年如此之火？相关岗位主要做什么？

ESG全称为”Environment, Social and Governance”，翻译过来就是“环境、社会和公司治理”，是一种投资理念，也被用来衡量企业可持续发展能力。在全球力推可持续发展和“双碳”目标的大背景下，政府及资本市场对ESG概念的关注度日益提升，带动了人才需求。

2016年以来，国际ESG投资发展迅速，国外企业早已开始实践。可再生能源（风电、光伏）、电气化交通、新能源汽车等新能源及相关技术行业成为新增长引擎，各国能源结构正经历重大改革。根据预测，全球推动绿色金融等资金缺口大，预计到2050年全球将需要100万亿美元至150万亿美元的投资才能实现温度下降1.5度的目标。

2022年则是国内ESG政策标准体系建设的关键一年。年初，中国人民银行等四部委联合发布的《金融标准化“十四五”发展规划》中指出，标准是绿色金融可持续发展的重要支柱，拟研究制定并推广金融机构碳排放核算标准、建立ESG评价标准体系等。随后，《上市公司ESG报告编制技术导则》、《企业ESG评价指南》、《企业ESG披露指南》、《企业ESG信息披露通则》等团体标准相继发布，加快行业朝着更规范的方向发展。

为抢占ESG先机，香港将ESG列入了“优才计划”的清单中，如果通过申请，可以获得香港身份。企业方面，阿里巴巴、腾讯、百度等互联网大厂均已开始布局。阿里巴巴旗下的盒马最近发布了招聘公告，需ESG策略及运营专家一名，要求5年以上工作经验，具备宏观视角，有ESG、双碳领域等从业经验优先，薪酬最高17k每月。

不过，“薪水实际上没有网上传的那么高”，一位ESG从业者透露。