我们统计了2019-2023年中金公司的招聘需求，发现中金公司在进行人才招聘的过程中非常重视三大能力，这三大能力分别是：沟通表达能力、学习能力、抗压能力。

石油大王洛克菲勒说：“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。”

一、中金作为头部投行，在招聘岗位中共有57个岗位对于沟通表达能力提出了明确的要求，这些要求包括语言表达能力和书面表达能力，因此可以看出沟通表达能力在投行工作中的重要性。

沟通表达能力要求表达准确、深刻。投行需要大量的文书工作，扎实的文字功底，流畅、清晰的语言表达在表达过程中十分重要，同时在投资过程中准确的表达是提高沟通效率的关键。表达能力是综合素质的体现，包括分析能力、逻辑思维、观察能力和情商等，这也是投行工作的关键。沟通表达能力不是夸夸其谈，而是“信达雅”，令人领会的快、领会的准、领会的深刻。建议在语言表达和文字表达过程中，需要有逻辑性，这种逻辑性可以用顺序来体现，就像我们平时常说的第一、第二、第三、第四；同时还需要逻辑关系来体现，就像我们平时常说的“因为所以”、“综上所述”等，这是一个长期的技能，需要长时间的练习。

二、在中金的招聘岗位中共有61个岗位对于学习能力提出了明确的要求，投行是知识最密集、能力要求高的行业，必须具备持续学习能力。

投行最重要的工作之一就是看项目，在案头的项目中充满了荆棘与陷阱，想做出准备的判断必须有快速的学习能力；投行需要充分了解国际政策、国家政策、各省市政策、行业政策和企业情况，需要了解的内容很多，需要从大量的数据和信息中抽丝剥茧，快速提炼；请教专家，有一种学习的方式就是学习行业专家的知识成果，和专家的沟通也是投行的日常工作；反思与沉淀，自省能力是一种高级的学习能力，可以把外部信息转化为内化的知识。

三、在中金的招聘岗位中共有39个岗位对于抗压能力提出了明确的要求，欲戴皇冠，必承其重， 梦想着高薪水、高起点、高社会地位，就要面临的超乎常人的工作压力。 在面对压力，尤其是来自客户的诘难和百般要求时，要能保持泰然处之的状态。抗压能力源自长期的外界压力和坚韧不拔的精神，因此，想要去投行工作就要在大学期间锻炼自己。

除了这三种能力之外，中金公司在招聘的过程中还提出了其他能力，包括：业务能力、实习经验、行业经历和行业兴趣等等，如果您想了解这些方面的能力，请在下方留言。