2月28日，“中央企业ESG联盟”召开了成立后的第一次会议，会上选举国家电投为第一届理事长单位，国家电投董事长为首任理事长。该联盟于2022年3月启动建设，由国资委新成立的科技创新局及社会责任局指导，并在年末正式落成，与《中央企业社会责任蓝皮书(2022)》《国资国企社会责任蓝皮书(2022)》同步公开。“中央企业ESG联盟”首批成员企业共11家，分别是：航空工业集团、中国石化、国家电网、国家能源集团、中国移动、中国宝武、中铝集团、国投、华润集团、中国建材集团、国药集团，旨在将国企、央企打造成ESG领域内“带头模范”。国资委印发的《提高央企控股上市公司质量工作方案》中亦明确，将推动更多央企披露ESG专项报告，力争到2023年实现相关专项报告披露“全覆盖”。

ESG的概念最近这么火，到底什么ESG? 众所周知，ESG是环境（Environemental）、社会（Social）及公司治理（Governance）的英文首字母缩写。

那么ESG具体包括哪些内容？目前国内外各个评级机构或金融机构都有自己的框架，但是在具体议题上已经达成了共识，只不过分类或者议题归类略有不同，主要包括的方面如下图所示：

E 环境

S 社会

G 公司治理

气候变化

员工福利、健康与安全

董事会治理

生物多样性

供应链

薪酬制度

污染及废弃物

人力资源

所有权及审计

水资源

社区关系

商业道德

原材料

产品质量与安全

税务制度

“气候变化”：包括碳排放、碳定价及气候变化等内容。生物多样性：包括运营对动植物的影响的评估、衡量及保护制度或者措施。废弃物：包括废气，空气污染物，固体有害或者无害废弃物的管理制度，排放等。水资源：包括对于水资源的使用，回收及水压力风险识别等。原材料：包括原材料的管理及包装物使用及回收等。环境可持续

员工健康与安全：包括员工身心健康，如安全管理制度，工伤事件等。供应链：包括供应链稳定性评估，采购制度等。员工福利及人力资源：包括员工薪酬制度及人才培养措施及制度等。社区关系：包括当地居民关系，运营所在地对当地社区的影响及关系等。产品质量与安全：包括产品的质量管理制度，产品质量争议事件等。社会可持续

董事会治理：包括董事会治理架构，管理制度，职责等。薪酬制度：包括高管薪酬制度及平等性等。所有权及审计：包括公司所有权及财务透明度、审计意见等。商业道德：包括商业腐败等。税务制度：包括纳税制度、纳税记录等。公司治理透明完善

总之，一言以避之，ESG追求的是可持续发展，即公司运营如何在盈利的同时，规避和管理好非财务风险，识别环境及社会风险，完善公司治理和合规，维护好各方利益，追求平衡及更为长远的发展。因为ESG的理念不仅契合了国企支持国家战略及社会和效益并重的本质，更反映了新时代央企追求高质量发展，绿色发展的理念，所以央企ESG联盟也就不难理解了！