ESG（环境、社会和公司治理，英文：Environment, Social and Governance）是一个评估企业经营可持续性及其对社会价值观念影响的框架。通过从环境、社会和公司治理三个方面评估企业，ESG旨在抓住所有与公司日常活动相关的非财务风险和机会。其目的是为了更全面地评估公司的表现，而不仅仅是财务表现。这样可以让投资者更全面地了解公司的风险和机会，以做出更明智的投资决策。

近年来，随着党的十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，并深入贯彻，以及“双碳”战略的推进落实，ESG 可持续发展理念也受到社会各界，尤其是商业界的广泛关注。ESG理念中体现的将公司治理发展与环境保护、社会责任有机融合，旨在提升可持续发展能力，这已成为越来越多企业的共识。

具体来说，ESG是一种评估企业可持续发展能力和社会贡献的方法。这种方法将环境、社会责任和公司治理三大要素纳入投资决策过程，从而更全面地评估企业的可持续发展能力和社会贡献。评估企业的ESG表现有多种方法，可以通过对企业的ESG指标进行分析，发现ESG造假的痕迹。此外，还可以参考专业数据公司的评级，比如万得、道琼斯、MSCI、富时罗素、恒生以及商道融绿等。这些数据公司通常会根据国际标准和指南进行评级，这对于引导企业贯彻绿色发展和创新发展理念、激励企业采用节能环保技术、参与建设资源节约型、环境友好型社会等方面非常有帮助，从而更好地处理企业发展、经济增长与环境可持续发展之间的关系。

目前，中国许多龙头企业已经建立了完善的ESG管理体系，大力推动ESG实践和信息披露水平的提升，取得了良好的示范效应。举例来说，联想集团是在香港上市的企业，该公司在ESG实践方面已经有14年的历史，尤其在环境、社会和公司治理方面的经验颇有建树。根据商道融绿发布的A股ESG评级分析报告，以中证800指数为样本，过去三年上市公司的ESG评级整体上呈上升趋势。

央国企同样也在践行ESG理念。根据国务院国有资产监督管理委员会信息，2022年，近三分之一央企上市公司在董事会设立ESG领导机构，比2021年增加16个百分点；超六成央企上市公司明确ESG战略规划相关要求；六成央企上市公司明确ESG主管部门，较2021年增加近10个百分点；超六成央企上市公司制定ESG相关制度；超八成央企上市公司参与或自行组织ESG培训，较2021年提升近20个百分点；70.4%央企上市公司发布独立的社会责任/ESG报告，比全国平均水平高出41个百分点。此外，中央企业还建立了“中央企业ESG联盟”，主要通过研究企业ESG理论成果、总结企业ESG实践案例、研制企业ESG相关标准、引导企业ESG信息披露、搭建企业ESG交流平台和组织企业ESG相关活动等方式来推动中央企业的核心竞争力全面提升。

从企业性质来看，国有企业在ESG信息披露意识和披露率方面相对较高，民营企业在ESG信息主动披露方面还有很大的提升空间。总的来说，中国在ESG方面已经取得了一定的成绩，并且仍在不断发展，得到了政府和交易所的多方推动。

这样的背景下，对于需要关注ESG的企业，如何有效地进行ESG管理呢？本人以为应注意以下几个方面：

引起充分重视。企业应理解ESG以及相关理念，了解ESG对企业的重要性，并将其视为企业核心竞争力之一。建立适宜体系。企业应审视自身的现状与发展情况，建立适应且符合要求的ESG管理体系，包括ESG相关战略、策略、框架、原则及政策等，明确责任和流程。关注发展趋势。企业需要持续关注 ESG 领域的最新发展动态，了解主要趋势与面临的风险，及时制定应对措施。着重环境保护。在绿色理念、双碳背景之下，企业应优先考虑环境保护，降低消除企业生产经营活动对环境的负面影响。明确社会责任。企业应明确所担负的所在区域、国家的社会责任，并采取持续措施，例如支持公益事业、提供就业机会和提升员工福利等。加强治理结构。企业应加强公司治理，保障企业决策的合理性和透明性，建立有效的治理结构和流程，例如独立董事会和审计委员会等。公开信息披露。企业应定期制定ESG报告，并向投资者、客户和利益相关者披露其ESG表现，以增加透明度和建立信任。通过注意以上方面，企业可以更加有效地进行ESG管理，提高企业在社会和市场上的认可度和竞争力。