来源：人民网－安徽频道 原创稿

人民网合肥4月27日电(胡雨松)2021年以来，安徽省将“双招双引”工作作为经济工作的“第一战场”，经济高质量发展的动能不断增强。近日，有网友在人民网“领导留言板”上给安徽省委书记留言，对省内各地市落实“双招双引”工作细节，特别是人才招引工作进行建言献策。

“双招双引”工作的含义为“招商引资、招才引智”，该网友工作中发现，在“双招双引”中，“招商引资”和“招才引智”的重要性存在一定差别，在考核机制上，“招商引资方面有严格的考核，但在招引人才上却没有”。该网友认为，各地开展“招商引资”的同时，不能忽视对人才的培养和智力支持，“没有与产业相匹配的人才，产业的高质量发展与壮大也不可能实现。”

网友关于“招才引智”的建议。人民网“领导留言板”截图

为此，网友建议，上级部门应对各地人才招引情况进行更加严格的考核制度，倒逼地方制定并落实更有效的“招才”政策。

对于网友建议，安徽省委组织部高度重视，就安徽人才引进工作的近期工作进展和未来的工作打算作出回应，“近年来，安徽省深入贯彻落实中央及省委人才工作会议精神，围绕‘双招双引’，不断加大人才引进力度。”

一是制定实施一系列人才政策，支持各地各部门和用人单位引才。

二是统筹指导各地各部门和单位深入摸排科技和产业发展需求，每年研究制定引才量化指标，并将落实情况纳入省委年度综合考核。

三是围绕“才聚江淮 创享未来”主题，开展“海聚英才”系列活动，通过揭榜挂帅、学术交流、论坛引才、大赛引才、峰会引才等方式招引人才。2021年，安徽省各市各有关部门引导用人单位参加系列活动，引进博士以上高层次人才较上年翻一番。

四是以市场化理念创新实施重大人才项目，2021年地方企事业单位入选国家重大人才项目为上一年的5倍，省、市支持各地各部门和单位引才资金大幅提升。

省委组织部回复。人民网“领导留言板”截图

对于网友建议建立人才引进评价体系，安徽省委组织部进行明确答复，“下一步，我们将把各地各部门和单位引才情况纳入党委(党组)书记抓人才工作情况评议。”

人民网安徽频道注意到，今年以来，还有多位安徽网友就人才引进政策在人民网“领导留言板”建言或咨询。

网友建言宿州市人才引进工作。人民网“领导留言板”截图

网友建议宿州市政府出台政策，吸引留住更多高学历高层次优秀人才留在宿州，“宿州市人口有600多万，高层次人才相对较少，这不利于宿州发展建设。建议出台相关人才引进政策，吸引更多优秀高层次人才来宿创业发展。”

宿州市政府回复。人民网“领导留言板”截图

宿州市政府在回复中表示，针对人才引进培养，宿州市近年来先后出台“十百千万”“人才30条”等一系列人才政策，通过“宿州人才”微信公众号和“宿州先锋网”等渠道公开发布。同时采取编制《高层次人才创新创业政策指南》、“一张图看宿州人才政策”彩页，在《拂晓报》开设人才专栏等形式进行政策推介。“下一步，宿州市将进一步完善人才政策，增强政策含金量，并加大宣传力度，吸引各类人才在宿州安心工作、舒心创业。”

阜阳网友咨询现有引进人才可否享受新政策。人民网“领导留言板”截图

阜阳市网友指出，政府同样需要关注并用好城市现有人才，网友提出“‘老’人才是否也同等享受新出台的一系列人才政策，新老人才政策之间要如何衔接”的问题。

对此，阜阳市委办公室回应称，阜阳市现有的人才同样享受本市人才政策。

阜阳市委办公室回复。人民网“领导留言板”截图

近年来，阜阳市先后出台“颍淮英才计划”和“促进企业人才建设20条”等人才政策，对现有人才在人才培养、创新创业、安居保障等方面提供优待服务，比如定期开展各类人才评选工程，对入选国家、省级重点人才工程的人才，最高一次性给予个人80万元生活补助；对高端人才来阜创新创业，根据投资额度、项目科技含量和成长性、实际业绩，最高给予1000万元的综合资助；优秀人才公积金贷款可享受首付款为20%、贷款额度限额上浮50%的优惠政策等。