金融界4月4日消息 作为打工人金字塔顶端的金领们曾屡次在社交媒体大秀工资收入，引起吃瓜群众围观和监管重视。

2月23日，中纪委网站刊发了一篇题为《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》的文章。这篇文章16次点名金融，8次提及央企。其中，不乏“破除‘金融精英论’‘唯金钱论’‘西方看齐论’等错误思想，整治过分追求生活‘精致化’、品味‘高端化’的享乐主义和奢靡之风”等表述。这种信号意义极为具体且明确的文章较为罕见。

随着年报的陆续出炉，备受关注的券商薪酬终于曝光！

01中金人均降薪20万

在监管层明确出手之后，2022年度上市券商员工薪酬更是备受关注。

截至4月4日，共有27上市券商公布了2022年年报。年报数据显示，券商一哥中信证券员工平均薪酬超过80万元，在所有已披露券商最高。号称“投行贵族”中金公司员工平均薪酬将近78万元，紧随中信证券排名第二。国泰君安员工平均薪酬也超过了70万元，排名第三。此外，申万宏源、广发证券等员工平均薪酬也超过了60万元。

值得注意的是，在这27家上市券商中，排在最后一位的华安证券的员工平均薪酬仍超过28万元。上市券商的薪酬果然是让人羡慕。

对比2021年数据显示，这27家上市券商中共有5家上市公司员工平均薪酬上涨，其中东方财富员工平均薪酬上涨14.47％，暂时排在首位。红塔证券平均薪酬上涨11.45％。另外22家上市券商员工平均薪酬下跌，海通证券、信达证券、招商证券降幅超过30％，曾陷入炫工资事件中的中金公司员工平均薪酬下降超过21％。

在降薪的绝对值上，海通证券降薪幅度最大，超过28.35万元。而这个数字足以覆盖华安证券28.33万元的工资水平。让人感叹即使是在收入顶端的券商中，收入差距也是如此之大。

此外，招商证券、中金公司、广发证券降幅也都超过了20万元。

在涨薪方面，东方财富和红塔证券排在一二位，员工平均涨薪都超过了4万元。

在高管薪酬方面，“券商一哥”中信证券是2022年高管薪酬总额最多的券商，为1.04亿元，同比上年下降37.51％。中金公司董监高成员的薪酬也出现明显下降，薪酬超过500万元的高管已经“绝迹”，薪酬最高的是首席信息官程龙，税前报酬为396.5万元。此外，申万宏源、国元证券、海通证券、中泰证券等券商的高管薪酬也出现明显下降。

对比员工平均薪酬，高管们对自己“下手”似乎更狠一些。

02券商一超多强局面继续保持

业绩方面，券商一超多强的局面继续保持，中信证券以651亿元的收入排在首位，国泰君安、中信建投、华泰证券的收入超过300亿元，中信建投、中金公司；海通证券、广发证券收入超过250亿元。

但是券商业绩出现滑铁卢，除浙商证券、华鑫证券、华林证券外，27家上市券商业绩普遍出现下滑。其中中小券商最为惨烈，红塔证券收入降幅超过87％，锦龙股份收入降幅超过75％，中原证券超过57％。

而头部券商们的日子也不好过，海通证券、申万宏源收入降幅接近40％，招商证券、光大证券收入降幅超过30％。此外中信证券、中金公司等收入降幅也都超过了10％。

在净利润方面，净利润超过百亿元的券商有3家。其中，中信证券报告期内净利润最高，为213.17亿元，遥遥领先于行业；国泰君安和华泰证券的净利润则分别为115.07亿元和110.53亿元，位列第二名和第三名。

此外，头部券商与中小券商的差距仍在不断拉大。红塔证券2022年净利润为0.39亿元，目前排名末位；中原证券、华林证券的净利润也不超过5亿元。

对比2021年，27家上市券商中只有方正证券和信达证券实现了归母净利润的增长，剩下25家上市公司均出现下滑，其中，红塔证券的降幅最高，同比下降97.56％；中泰证券次之，同比下降81.56％。

值得注意的是，对比上市券商净利润降幅，上市券商员工平均薪酬降幅似乎有点“风声大雨点小”，券商高高举起的降薪“巴掌”，轻轻的就落下了。

本文源自金融界