中金公司最近发布的2022年年报显示，这家公司员工平均收入从2021年的98.3万元，降到了78.63万元。差不多人均下降了20万，不过年薪仍然超过78万。中金公司的全称是中国国际金融股份有限公司，是一家由国有企业控股的公司，网上的资料显示，这家公司2022年有员工14,250人，一年的工资要发110个亿，可以这么说吧，中金公司一个员工一年的收入，就相当于一家经营得还算不错小微企业的收入，整个公司的人力支出应该也顶的上，几十家甚至上百家普通的上市公司全年的利润了。

人均年薪78万，这还不是最高的，还有比这更牛的，中信证券2022年也降薪了，降过之后人均年薪是82.25万，在众多的券商公司中排名第一。像这样的人均年薪几十万的券商公司，中国有多少家，大家可以去数一数。

这也难怪，每次相关部门发布数据的时候，什么CPI、PPI、人均GDP啊，又涨了多少多少，但落到自己身上啥都没看到有个什么变化。

这是什么原因呢，我们知道社会居民收入分配有三次，一次分配，二次分配，三次分配。企业的内部收入分别属于一次分配，然后再进入有政府调控的税收、保险等二次分配，再进入到自由自愿的捐献、转移分配。而员工的工资就属于第一次分配，如果所有的大企业，特别是国有大企业，在第一次分配的时候就把这个蛋糕，分走了最大的一块，剩下的还有多少够大家分呢？

如果说一个人比另外一个人创造的社会价值高七八倍，甚至十倍以上，这种可能是有的，但如果是某一个群体，比另外一个群体平均创造的社会价值要高出十倍，有这个可能吗？一个中金公司的员工，比一个农民创造的社会价值真的要高出十多倍吗？

国家资源是公有的，不同的是岗位，收入为什么就天壤之别呢？