来源：【津滨海客户端】

津滨海讯（记者 王梓）记者13日从新区企业天津泰达股份有限公司获悉，该公司日前发布首份《2022年环境、社会及治理（ESG）报告》，这也是泰达股份发布的首份ESG报告，报告着重从公司愿景、卓越治理、创新研发、社会责任等几方面进行了说明，并进一步展现了泰达股份在加速绿色转型，阔步“双碳”的实践经验和高质量发展成果。

作为泰达控股“5+5”战略布局下的领航上市公司，泰达股份是A股主板上市公司，自1996年在深交所上市以来不断深化改革、优化产业布局，逐步形成以生态环保为主业的天津国资改革发展的骨干企业和中坚力量。此次报告发布是与利益相关方诚挚沟通的一次重要实践，展示了泰达股份坚定履行ESG理念、不断提升企业ESG治理水平的决心。

2022年，泰达股份已走过上市二十六周年的发展历程。二十六年间，公司始终紧跟国家战略、追寻市场脚步，从纺织行业展业到生态环保、区域开发、能源贸易和金融投资，走上多元化发展道路。2020年，泰达股份乘国家“双碳”战略东风，在聚焦生态环保主业基础上，逐渐明确“大环保、新材料、新能源”三大产业方向。二十六年间，泰达股份在中国改革开放大潮中风雨兼程；二十六年间，泰达股份在中国经济社会发展中成就自我，业已成为资产规模超 400 亿元的大型上市公司。

加速绿色转型 阔步“双碳”时代

近年来，泰达股份全面贯彻落实国家“双碳”战略，大环保、新材料、新能源“同心多元”发展，加快构建“一核心主业、三产业方向、六投资平台”的“双碳”发展新格局，全力推动质量变革、效率变革、动力变革。

旗下泰达环保作为中国最早从事垃圾焚烧发电的企业之一，生活垃圾焚烧发电及卫生填埋、餐厨、污泥处理和生物质能发电等资源循环利用相关业务更加成熟。2022 年，泰达环保中标贵州思南垃圾焚烧发电项目、顺利投产山东昌邑项目，积极推进拓展生物质、餐厨垃圾协同处理、危废处置项目，同时大力推进“西进战略”，已实现9省15市全国产业布局。

旗下泰达洁净作为国内最早一批从事熔喷无纺布生产的企业、国家级高新技术企业，技术水平位居行业前列。2022年，泰达洁净在可降解材料研发制造领域进一步突破，技术储备实现新的提升;拥有8条熔喷生产线，高性能熔喷材料扩能项目加速推进。2021年12月，泰达洁净作为熔喷行业代表，被国家工信部评选为“国家绿色工厂示范企业”;2022年1月， 泰达洁净成功入选国家绿色工厂名单。

泰达股份坚决贯彻绿色低碳发展理念，2023年初成立泰达碳资产管理有限公司，这也是天津市首家国有控股碳资产公司，旗下渤海环保参与《城市垃圾焚烧发电项目碳减排核算标准(征求意见稿)》编制，碳资产管理迈出关键一步。与国华能源投资有限公司签署合作框架协议，未来将紧密围绕可再生能源就地消纳、外电入津、综合智慧能源、绿氢供应及应用等领域开展合作，共同推进“绿色零碳清洁环保”经济发展。

2022年，泰达股份交出了一份漂亮的“双碳”成绩单，截止2022年年底，共有生态环保项目26个、垃圾焚烧发电日处理规模12410吨/日、绿色上网电量超13.7亿千万时、可再生能源发电量超16.5亿千万时、二氧化碳减排量超97.3万吨。创新研发PLA 熔喷可降解材料、木浆多纤混喷新材料，60天降解率达到95.2%。

科技引领发展 创新智造未来

泰达股份坚持以创新作为引领发展的第一动力，持续深化国有企业改革，不断加强科技创新能力，推动企业做强、做优、做大。

泰达环保与天津大学合作成立“双碳” 联合研发中心，在烟气净化、碳捕捉、碳中和等技术领域开展合作;与天津商业大学合作，在固废处理高端设备领域共同申报课题。2018年泰达环保加入了天津市大气污染防治产业技术创新联盟、2021年加入天津市动力与电气人才创新创业联盟，推动了科技创新。2005年泰达环保研发中心与清华大学联合申请垃圾焚烧发电 CDM 方法学，针对大规模固体废弃物项目开发的 AM0025方法学于2007年通过联合国专家认证并成功注册。2021年进一步研发二氧化碳捕集技术、SCR 烟气脱硝技术、实现烟气超低排放。

泰达洁净与天津科技大学合作落地“泰达新材料研究院”，在高端新材料，如木浆熔喷、绿色可降解材料、静电纺丝、高温过滤等技术和产品领域开展合作。泰达洁净依托强大的研发能力和产学研合作，参与编制了多个国家及团体标准，多次获得国家级、省部级奖项，连续实现技术突破，研发保护心肺功能的运动口罩，整合汽车熔喷工艺与高端后处理技术，成功研制PLA 熔喷可降解材料。

党建引领 携手前行 共享美好未来

泰达股份始终坚持党对国有企业的领导不动摇，着力推进党建工作与生产经营深度融合、互促发展，铸牢公司高质量发展的“根”和“魂”。泰达股份严格按照上市公司规定，建立健全包括组织架构、管理制度、信息技术系统等在内的全面风险管理体系。完善治理结构，制定“1+3+4+N”制度框架体系，形成了不同治理主体之间相互协调、相互制衡的“1+3”决策体系，并将党委研究讨论重大事项作为前置程序，充分发挥党委领导作用。

泰达股份十分重视人才队伍建设，秉持以人为本，促共建共治共享。依托泰达环保博士后工作站，泰达洁净博士后科研工作站分站等，搭建人才引进平台，拓宽人才发展渠道，在创新实践中发现人才，通过人才通道为企业高质量发展提供坚实的基础。

泰达股份为吸引、留住人才，制定科学健全的人才培养和发展体系，纵向至基层员工、横向跨专业领域，完善培训提升体系、畅通人才流动机制，激发员工内在动能，落实公司人才强企战略。泰达股份公司不仅关注员工的职业发展，同时还扶危助困、关注精神生活，2022，组织一系列帮扶困难员工、关爱女性员工、退休员工等活动，凝聚了企业向心力。

作为一家有情怀、有担当的国有企业，泰达股份积极履行社会责任，开展扶贫帮困、捐赈灾救危等活动。2022年，泰达股份累计向天津市红十字会等各类团体口罩超过18万只，泰达环保黄山、大连、双港等项目科普教育基地持续向中小学生、各大高校、社会团体、市民等开放，为大众普及环保知识，推动生态文明建设。

泰达股份时刻牢记国企担当，立足主业和自身优势，疫情期间保障口罩等物资供应、处理生活垃圾，肩负起守护健康安全、守护家园的责任。泰达洁净获评“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”“全国五一劳动奖状”“全国五一巾帼标兵岗”。

泰达股份党委书记、董事长张旺在本次报告中提到，回望过去，泰达股份锚定生态环保主营主业，“绿色双碳”事业蓬勃发展，固废处理能力实现了两年翻一番，核心主业有望重回行业第一梯队；站在新的历史阶段，泰达股份要奋勇争先、真抓实干，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的斗志和干劲，打造国内一流特色鲜明绿色低碳为主业的上市公司，奋力开创高质量发展的新局面。

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