1、ESG理念与公司治理深度融合
秉承“致力于打造合规、高效、稳健的创新型互联网保险公司”的愿景,众安在线近年来持续关注自身管理决策和运营,建立了自上而下职责分明的ESG管治架构,并将ESG理念融入企业发展战略之中。具体来看,众安在线持续完善全面风险管理体系,在日常风险管理中设立了风险管理“三道防线”:风险识别、风险评估、风险规避,并将其作为基本环节。不仅如此,众安在线持续完善公司资讯化管理体系与工作,确保公司资讯安全;秉持诚信经营与公平竞争的原则,携手客户、供应商和合作伙伴共建清廉健康的环境,筑牢公司高质量发展根基。众安在线开展廉政教育培训员工关怀层面,众安在线致力于构建一个平等、包容、健康安全的职场环境。公司坚持平等雇佣,保障员工合法权益;重视员工个人素质与潜能的发展,持续开展“七剑”领导力培训专案等培训教育活动,并支持员工进行深造,鼓励员工实现自我价值,筑牢众安在线雇主品牌。为增强公司凝聚力,众安在线组织了多种形式的沟通活动,接连开展评优“小饭桌”、晋升见面会及“众星启航”等活动;加强员工关怀,推出“众安身心关爱计划”等关注员工身心健康的行动;努力提升员工及其家人福祉,组织“儿童情商与心智培养”等多场课程,提升员工幸福感。
2、做有温度的保险
做有温度的保险,是众安在线发展过程中长期恪守的价值导向和经营理念,以科技驱动金融,则成为众安在线持续为客户创造价值的动力来源。报告期内,众安在线不断创新产品与服务模式,在产品开发过程中融入人口老龄化和人口结构变革风险、气候变化风险等,打造与时俱进的创新服务体系,全方位提升客户体验。为此,众安在线持续提升产品“温度”,升级“百万医疗系列”等核心产品的覆盖人群和保障范围,主力产品“尊享e生”升级至“尊享e生2023版”,在保障范围、服务人群、服务内容方面均有所升级。2022年,众安在线“百万医疗系列”累计服务保单人数1587万,其中尊享e生系列累计服务人数1141万,新产品成效显著。另一方面,众安在线上线“众民保·普惠百万医疗”等产品,助力老年群体健康;以及“灵活工作保”、骑手抗疫险”等针对特定人群的专属意外保险产品;还推出普惠版网路安全保险、中小微企业营业中断险等具备惠民属性的保险,公司保险产品的责任与温度进一步凸显。在不断推出创新型保险产品之余,众安在线亦持续完善消费者权益保护体系与管理制度,重视客户意见回馈,从售前、售中、售后等多个维度推动科技与业务的深度融合,打开了绿色保险的场景应用新格局。
3、用行动扛起时代重任作为一家以“践行国家战略、服务实体经济、为社会创造更大价值”为己任的创新型互联网保险公司,众安在线始终关注环境与生态保护,将绿色理念嵌入在公司整体运营流程之中,构建全面的绿色经营管理体系。绿色办公层面,众安在线全面贯彻绿色办公,加强运营过程中的能源、水资源和排放管理,通过无纸化办公、垃圾分类、鼓励绿色出行等举措,降低运营对环境的影响。绿色投资层面,众安在线将ESG理念融入投资全生命周期,布局“碳中和”等相关领域,促进产业社会低碳绿色转型。此外,众安在线积极承担企业社会责任,深耕公益领域,践行生态保护,深度参与生态保护、科普教育、社会救助、救灾减损等领域,坚持用行动回馈社会。以自主研发的ZAction公益平台为阵地,众安在线积极开展“猴温暖”、“滇金丝猴游园会”、“保护母亲河日”等动物或水源保护活动,以及“公益月”大病儿童救助等公益行动,积极助力社会防疫抗疫、配合救灾减损等,为保护生态环境、扶持弱势群体建设等事业贡献力量。结语在“双碳”战略下,无论是推动绿色保险产品的服务创新,还是推动绿色保险走向更广领域、更深层次发展,众安在线始终不忘将企业社会责任作为自身核心价值观。通过独特的商业模式和竞争优势,从绿色发展中寻找机遇和动能,众安在线已跑出“加速度”。更难得的是,众安在线将绿色发展与公司的文化及血液深度融合,将践行ESG理念作为企业可持续发展和提升核心竞争力的动力和源泉,使其根植于公司生产经营管理的各个环节之中,实现生态环保与企业发展、员工成长、社会和谐的协同共进,最终走出了一条独特的ESG实践之路。