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市场的唱好与唱衰、资本的流动与布局，行业的兴衰与更迭，猎头都是最早嗅到“气味”的群体。随着封控政策调整，很明显的一个现象就是人才储备需求大量增加，大集团、企业已经开始出来抢人了。2023年春节较早，想跳槽的朋友们结算完年终奖可以开始行动了。

近几年，很多大型单位的职位需求中都会看到ESG职位，这个职位是做什么的？求职者要如何把握住机会？

ESG，是环境Environment、社会Social和公司治理Governance 三个词的缩写，最早由联合国环境规划署在2004年提出，但是ESG至今尚未有全球统一的定义和披露标准。目前对ESG较多的认识是：ESG是一种关注企业环境、社会、治理绩效的投资理念和企业评价标准。

最初，ESG是衡量上市公司是否具备足够社会责任感的重要标准，但投资公司越来越多的通过ESG评价体系来筛选或评估其各种基金和投资组合中的公司，且对这一评价体系的重视程度呈上升趋势。对一个企业的ESG评级，可能会直接影响到该企业的商业投资价值和估值，这也是ESG人才在企业中越来越受到重视的原因之一。

外部大环境的推动也是重要的影响因素。国外ESG评级体系的评级对象覆盖全球数千家公司，各大证券交易所也已在ESG方面布局，中国企业要接轨国际市场，需要推动ESG理念的践行落实，ESG作为应需求而生的新职业，在人才上存在巨大的缺口。

对有意愿进入ESG领域发展的求职者来说，可以从以下几方面进行评估和准备：

一、重要性

对大多数企业来说ESG还是新事物，这意味着没有太多经验数据可以参考。企业能否坚定的推行ESG体系的风险，更大程度上取决于领导层的决心。所以ESG组织治理架构在短期内是扩张还是缩减、更或是推行失败导致裁撤，没有一定的规律。但是机会与风险并存，ESG的工作内容和性质决定了它在组织架构中的战略地位。卓越的ESG表现意味着企业具有覆盖决策层、监督层、执行层各个层级且分工负责、权责清晰的ESG治理架构。ESG职位的设立往往与企业的可持续发展相关，一般会归属于组织的战略部门，在层级地位上受到决策层的重视，相关工作人员有很大机会接触并参与到公司的核心战略规划中。

二、发展性

国内ESG评价体系起步较晚，评级对象主要局限于国内，以A股上市公司、中证800、沪深300为主。ESG职位需求目前主要还集中在一、二线大城市，大集团企业，但是国内的许多企业都已踏上了ESG转型的征程，发展空间很有潜力。

在疫情冲击、经济上行压力下，很多行业裁员声不断的时候，普华永道前不久宣布未来五年将会在ESG领域投资120亿美元，并扩招10W人，在中国地区扩招人数将达2W人，增幅在60%以上。此外“四大”其他成员也各自提出了在ESG方面的人才招揽计划。

在企业内部来说，很多企业面临着从0-1建设ESG组织架构，这意味着在一定时期内，该职位体系的发展通道是OPEN的。

从市场反馈看，ESG人才需求呈持续增长趋势。

三、薪酬水平

ESG人才目前处于抢手阶段，不乏一些单位通过高薪招揽人才。据统计，国际上ESG岗位的平均薪资可高达80万到150万美元。国内普通的ESG经理级人才，给出的基本年薪也可达到30万左右，薪酬上有很大吸引力。

四、个人兴趣

选定职业方向个人兴趣是很重要的，根据兴趣择业才能发挥所长。

面对机遇，求职者该如何把握机会进入ESG赛道？所谓知己知彼百战不殆。我们总结分析了部分企业在ESG工作内容上提及较多的要求：

1、行业ESG趋势研究、行业ESG动态和政策变化的分享及知识普及；

2、建立或协助建立ESG管理体系及实施计划；

3、收集信息和数据,制定ESG报告,企业在ESG领域工作成效的汇报和传达；

4、内部培训；

5、ESG评级工作的建议和评估、推进；

6、企业EGS传播策略相关工作。

对任职者条件方面，则通常有如下要求：

1、业务能力

通常会要求求职者在相关领域有3年以上的工作经验，部分单位还会要求求职者同时具备甲乙方相关工作经历。从这点来看，直接通过跳槽转入ESG赛道的难度很高，有兴趣转型的求职者最好是先通过现有工作在内部完成职位转型，积攒相关业务经验，从而提高新职位应聘成功率。

招聘方同时比较看重求职者的ESG相关专业知识和商业意识。最近联合国官方推出了和ESG相关的在线课程和认证，linkedIn上有不少人在讨论，或许可以成为获取敲门砖的一个途径。

2、技能要求

数据和信息收集能力；

流程和文档编写能力及数据分析能力；

绝大多数ESG岗位都会比较看重求职者在信息收集分析方面的能力，不过该技能也是大多数有研究、报告等工作内容的岗位所需要的基本技能。

3、软素质要求

情商高、优秀的沟通表达能力及人际关系处理能力；

逻辑分析能力；独立研究能力；执行协调能力。

ESG评级体系会对接高层领导部门、组织内个层级执行单元、法定机构、外部评级组织等，同时肩负有在内外部进行信息传导的职责，因此在软素质方面需要持续提升。

4、其他基本条件

相比其他内卷严重的职位动辄985、211、海外重点院校等要求，ESG在学历和专业方面的要求相对宽松，一般一本以上，商科、环境，英语，金融、工程等专业都可入行，这对想跨入这一门槛的求职者来说是个好消息。

每年第一季度都是人才流动高峰，鉴于近几年招聘单位抢人大战的序幕越来越提前，有想法的朋友们可以早一点关注相关职位机会。2022年已近尾声，在疫情笼罩下闷了一年的朋友们，2023年出来搞事业啦。