韩国芯片制造商在美国政府发起推动增加国内半导体制造的努力后投入数十亿美元后,在美国建设和扩大产能方面面临着诸多挑战。
他们面临着在美国经营工厂和雇用工人的高昂成本,而通货膨胀只会使这一现实变得更糟。对熟练劳动力和工程师的竞争尤为激烈,因为其他公司——苹果、英特尔、高通和台积电——正在招聘人才,而且往往支付高价聘请人才。
三星电子位于德克萨斯州的子公司三星奥斯汀半导体公司一直在招聘 429 个职位的新员工,其中大部分在 Fab Engineering、Infra Technology Team 和 Production & Systems 部门。
这些员工是为其位于奥斯汀的工厂和公司正在建设中的新泰勒工厂招聘的。三星电子正在尽早填补空缺,以便在今年晚些时候该工厂开业时安排好员工。
台积电也正在其新落成的亚利桑那州工厂招聘 61 个职位的新员工,计划于 2024 年开始生产,条件是在台湾接受长达 12 个月的在职培训。学术要求从高中文凭到博士学位不等。
4 月 18 日在华盛顿举行的半导体行业活动上,美国商务部长吉娜·雷蒙多表示,美国必须更加认真地对待半导体制造并培养所需的劳动力。雷蒙多预测未来几年将出现大约 100,000 名技术人员的短缺,并表示芯片行业必须采取不同的措施才能取得成功。
半导体设备和材料国际总裁 Ajit Manocha 在同一场活动中进一步表示,到 2030 年经常使用的 300,000 名工人短缺估计低估了美国的问题。Manocha 表示,美国将需要 500,000 或 600,00 名以上的业内人士才能取得成功。
台湾在台湾半导体产业协会 (TSIA) 于 3 月发布的台湾半导体产业白皮书中也谈到了了人才短缺问题。TSIA指出,由于低出生率,科学、技术、工程和数学(STEM)学生的数量逐年减少。
在日本,《朝日新闻》称,如果该岛的劳动力流失到台积电在熊本县的新工厂,九州每年将短缺 1000 名工人。
各个国家和地区正在降低吸引外国工人的门槛,以满足半导体行业对劳动力的需求。
台湾方面本月早些时候表示,台湾公司现在可以直接从教育部排名的世界 500 强大学招聘毕业生。过去,大学毕业生需要硕士学位或两年的工作经验才能在台湾工作。
日本在 2 月修订了移民法,允许全球前 100 所大学的毕业生留在日本并申请高科技公司的工作。
英特尔和 Global Foundries 以及其他美国芯片制造商于去年 8 月致函美国国会,要求政府“免除具有 STEM 领域博士和硕士学位的合格移民的年度绿卡国家上限”。
韩国于 1 月开始签发 E-7-S 签证,以接待在先进技术公司工作的人员,并开始为 QS 世界大学排名前 500 名大学的毕业生提供签证批准加分。
KAIST 电气工程教授 Kim Jung-ho 表示,半导体公司很难在韩国找到合适的人才,因为学术上最成功的人往往会进入医学领域,并补充说政府需要多花三到十倍的钱寻找人才的钱。
成本增加是芯片制造商前进道路上的一个主要障碍。
三星电子最初预计将斥资 170 亿美元建设得克萨斯州泰勒工厂,但业内消息人士预计成本将像滚雪球一样增加 80 亿至 100 亿美元。其他芯片制造商的新工厂也面临着同样的成本相关问题。
《中央日报》要求 20 名专家对 20 家工厂进行评估,其中一半的设施存在问题。
由三星电子、SK 海力士、台积电、英特尔、Rapidus(日本芯片联盟)和中国芯片制造商建造的 20 家工厂中有 10 家在三个以上类别中被评为“令人担忧”。三星电子的德州芯片厂要克服三个以上的障碍,包括高生产成本和缺乏劳动力。
评估的九个类别是:生产成本;地缘政治和环境风险;半导体设备和设施交付;未来需求;补贴和税收抵免;水电供应;政府风险,例如超额利润分享;和劳动力供应。
成均馆大学电子工程学教授 Kim Yong-suk 表示,当前的半导体行业正在“从高效分工结构转变为低效集团结构”。
仁川国立大学嵌入式系统工程教授 Cho Joong-hwee 表示,分工制度已经“崩溃”。
台积电和英特尔分担三星电子的成本和劳动力问题。对于三星和台积电工厂,风险被评估为“政府风险”类别中的高风险,这些风险与 CHIPS 和科学法案的超额利润分享条款有关。一些分析师认为,这种“护栏”对外国公司构成的威胁要大于对本地公司的威胁。
预计半导体生产工厂将在几年内从韩国和中国台湾的集群中分离出来,分散到世界各地——美国、欧洲和中国大陆。
韩国半导体和显示技术协会 (KSDT) 会长、汉阳大学电子工程教授朴载建说:“尽管建设成本很高,但公司还是在外国土地上建厂,因为那里有市场。”“他们需要最大限度地利用税收抵免以避免损失,”Park 补充道。
一位要求匿名的半导体行业消息人士表示,美国半导体法案要求公司披露公司机密并返还超额利润,而这是在高于政府补贴的高昂建设成本之上。“如果政府达成协议以缓解这些条件,公司的压力将会减少,”消息人士称。
一些专家表示,芯片行业的新范式可能是“K-semiconductors”的机会。
“半导体价值链是一种经济和效率最大化的生产结构,但当各个国家和地区开始追求国内生产时,这一特征就消失了,”韩国工业经济与贸易研究所高级研究员 Kim Yang-paeng 说。“在此过程中半导体价格上涨将有利于韩国公司。”
KSDT 的 Park 还表示,韩国半导体市场的全球收入将在十年后增长 80%,因为三星电子通过在美国建厂来占领应用处理器市场的努力最终将导致韩国存储芯片市场的增长。来源:半导体行业观察
人才短缺,全球半导体的头等大事
作者:宽禁带联盟 来源: 头条号 76705/09
韩国芯片制造商在美国政府发起推动增加国内半导体制造的努力后投入数十亿美元后,在美国建设和扩大产能方面面临着诸多挑战。他们面临着在美国经营工厂和雇用工人的高昂成本,而通货膨胀只会使这一现实变得更糟。对熟练劳动力和工程师的竞争尤为激烈,因为其他
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