促使企业实践ESG的压力来自各个方面,包括监管机构、客户、投资者,甚至企业自己的员工。此前,企业也许能够在不过多考虑 ESG 的情况下取得成功,但随着业务规模的扩大和各方对ESG呼声的日益高张,这种可能性会大大降低。忽视ESG的企业将发现,其在筹集资本、拓展业务、树立正面的公众形象时会面临更大的挑战,尤其是与能够展示可靠的ESG成果的竞争对手相比。
相较于欧美,中国对ESG的接纳还处于早期阶段。但随着中国经济逐步向高质量发展转型,ESG理念的兴起已是顺理成章,而中国在近年来出台的一系列相关政策也为中国企业的ESG实践打下了基础。2016年,中国人民银行、财政部等七部委印发 《关于构建绿色金融体系的指导意见》;2017年,中国证监会和环保部签署了《关于共同开展上市公司环境信息披露工作的合作协议》;2018年,中国证监会修订了《上市公司治理准则》,要求上市公司披露ESG相关信息;2022 年,由中国企业改革与发展研究会和首都经济贸易大学牵头起草、并联合数十家标准研制单位共同推出的 《企业ESG披露指南》(T/CERDS 2-2022)团体标准开始实施。该指南从环境、社会、治理三大维度设计了118个指标,企业则可以根据自身和所在行业的实际情况,选择全部或部分指标进行披露。
在此背景下,中国企业的ESG信息披露比例不断提升。由中国上市公司协会发布的中国上市公司 2022 年经营业绩分析报告显示,在5,000多家中国上市公司中,有逾1.700家公司单独编制并发布了2022年ESG相关报告,占比为34%。其中A+H、央企控股、主板上市公司的发布率领先,银行、非银金融等行业的ESG相关报告发布率超 80%。虽然在探索ESG的过程里,中国企业的组织能力和价值共识面临着新的挑战, 比如在建设ESG体系时所需要的高昂开支、模糊的ESG绩效考核机制,以及ESG人才的缺乏等,但是我们也能看到,一些企业的积极尝试正在为中国商业的发展带来新启发。
为了展示中国企业的 ESG 创新成果,福布斯中国推出了“2023福布斯中国 ESG 创新企业评选”。通过收集当下具有代表性的创新样本,我们希望能为历史上的关键时刻提供有价值的参考答案,井以此激励中国乃至世界上的实干家们发挥出最大潜力。