作为民主国家的灯塔，美国的社会体系和福利制度，一直被很多津津乐道。比如在法律上，对打工人非常友好。不会轻易被裁员，就算被辞退也能拿到优厚的赔偿金，有什么问题还有工会解决，一副打工人天堂的模样。

可最近马斯克的一番操作，让无数人跌掉眼镜，原来一切都是假的。

大家都知道，马斯克收购了“Twitter”这个美国最大的社区平台。新官上任三把火，他做的第一件事就是裁员，直接裁掉三分之二。如果按照传说中美国公司那种赔偿方法，马斯克要花的钱，可海了去了。

然而接下来人们才知道，美国企业的劳动保护政策，还没有中国的友好。

咱们国家的《劳动法》规定，企业裁员需要提前30天通知，让员工有找一份工作的时间。赔偿金额是N+1个月。什么意思呢，这个N指的是工作年限。你一个月的工资5000，干了3年，那被裁员的话，能拿到3+1的赔偿，也就是2万。

听起来也不算很多对不对？

那咱们来看美国的，人家的赔偿一般都是两到三个月的薪资，甚至根本就没有。因为美国的法律里面，根本就没有这一条。

原因很简单，美国标榜的是自由。美国规定员工可以随时离职，公司不能押工资。那反过来说，公司也可以随时解雇员工，平等自由嘛。

真正能得到丰厚赔偿金的，一般都是那些高级人才。这些人往往在入职之前，就会在用工合同里注明，如果被解雇，公司需要赔多少多少钱。

马斯克这一下，算是狠狠给了美国一巴掌。不过他的操作还不止于此，除去封了老特的账号，还一直在向中国方面示好。

在有人问怎么打败中国时，马斯克说：“中国未来的经济体量会是美国的2-3倍，科技进步速度很快。”

当然，马斯克这么说的原因，是他在中国得到了利益。在特斯拉销售火爆的时候，美国工厂的生产量却跟不上。原因也简单，效率低、管理难，成本高。后来特斯拉在上海建厂，年产超百万辆，占了一半的产能，他当然很满意。

不过这对咱们来说，也是双赢的局面。一个顶级企业的入驻，带来的是整个产业上下游的配套，直接促进了中国电动汽车的行业发展。

所以马斯克才会说：“现在一旦缺了中国零件的供应，没有任何一个国家能造出电动车。中国制造马上会掀起一破新的浪潮，让全世界刮目相看。”

对比特斯拉上海工厂和美国工厂的差距就一目了然，上海工厂的效率比美国高50%，而且质量缺陷大大降低。

在制造业里干过生产管理的都懂，效率高50%就意味着生产成本直接降低50%，还不用说质量缺陷上的降低其实也带来了销售成本的优化，不用那么多售后了。

气得马斯克直接从上海抽调200多位技术工程师，到美国特斯拉工厂做指挥官，培训美国工厂的工人来进行生产管理上的优化，和质量上的改进，后来者居上还当上了老师。

这一消息直接打脸美国，很多工会的人愤愤不平：我们可是美国企业啊。

这还不算什么，只不过商业上的互吹。真正让美国跳脚的，马斯克对台湾的态度，直言说：“建议中国把台湾设置成一个特别行政区。”

这把台湾的绿营，美国的一些议员给气坏了。我国外交部发言人毛宁也适时互动：“非常乐意见到越来越多人支持和平统一政策。”

对马斯克，我们没必要吹捧。鲁迅先生说过，一个外国人说你的国家好，一定是得了好处，不是什么真心。

可透过现象看本质，美国没有那么好，咱们也没有那么差。

有朝一日，彼此易位，也不是什么天方夜谭的事情，你们觉得呢？