全面注册制时代的到来，使ESG信息成为投资者最为关注的上市公司核心内容之一。随着越来越多上市公司主动披露ESG报告，证监会以及沪深交易所正在研究如何结合我国国情和上市公司实际情况，研究制定上市公司可持续发展信息披露指引。这意味着，ESG信息强制披露时代即将到来。

如果将此视作一场考试，当下国内上市公司们交出了一份怎样的答卷？不论是上市公司还是投资机构，以及各级监管部门，是否都做好了准备？特别是针对占据市场半壁江山的小市值公司，ESG是负担还是机会？5月31日，围绕上述话题，金融界举办了“2023高质量上市公司城市行系列”首场北京站活动，北京上市公司协会秘书长余兴喜，中国人民大学环境学院蓝虹教授，以及佳华科技董事长李玮、首创股份董秘邵丽、高能环境董秘张炯、神州泰岳董秘张开彦、大禹节水董秘陈静、科锐国际董秘陈崧、思路迪董秘夏芳、海德股份董秘王磊等20余位上市公司代表，与中信证券、华夏理财等投资机构代表共同交流，探讨怎样帮助上市公司应对ESG信息披露的挑战，用好ESG披露工具，助力企业进一步做好ESG信息披露工作。

“目前披露ESG报告或类ESG报告的上市公司越来越多，但是部分公司只重视ESG报告不重视ESG的实际工作，存在披露流于形式的现象。”北京上市公司协会秘书长余兴喜在会上对此表示。他指出，在上市公司内部，应该普及ESG方面的知识及ESG的理念，让这种理念融入企业的文化，融入企业的基因。

图为北上协秘书长余兴喜在在“2023高质量上市公司城市行系列”首场北京站活动上的发言

“有人说ESG要花钱，要成本，企业搞ESG就要牺牲一部分利益，从经济利益上来看其实是不划算的；也有人说现代企业不能再以股东利益最大化为目标，也要注重社会利益，不能光考虑经济上划算不划算，还得有社会责任，企业就是应该牺牲一部分经济利益来履行社会责任。这两种说法都把公司利益、股东利益与社会责任相对立，因此我认为这两种认识都比较极端，我都不完全赞成。”余兴喜说。

余兴喜解释，企业的ESG如果做得好，从长远来看，它一定是能够提升公司价值、增加股东利益的。社会责任和股东利益不是此多彼少的关系。比如员工关系，处理得好，员工的积极性、创造性充分调动起来，可以为企业创造更大的价值；处理不好，员工消极怠工，企业很难搞好。再如环境保护，如果出现重大环境污染事故，政府罚款，受害者索赔，舆论谴责，企业利益一定受损。还有供应商关系、客户关系、社区关系等等，ESG的所有方面都是这样，搞得好，提升公司价值；搞不好，降低公司价值，甚至会给企业带来无法承受的损失。目前，这种ESG、社会责任与企业利益相一致的观念还普及不够。

那么，企业究竟该怎么做，余兴喜提出两方面建议。

首先企业要建立一个适合本公司的ESG的管制架构，把做工作的主体确定下来，同时还要制定一套适合自己公司的ESG报告框架和模板。

“这样一套ESG报告的框架和模板很重要。一方面，ESG信息披露的主体是ESG报告，而ESG报告也是专业评级机构进行评级的主要依据。因此，公司必须首先搞明白，对于本公司来说，什么样的ESG报告最有可能获得更高的评级？公司应当根据这个目标要求，制定一个适合本公司的、相对最优的ESG报告的框架和模板。另一方面，ESG的实际工作应当怎样做？怎样做才能获得最好的评级？如何制定ESG各项工作的具体目标？这些也都依赖于这样一个ESG报告的框架和模板。

有了这样一套ESG报告的框架和模板。然后就要按照这个ESG报告的框架和模板做好日常工作：首先要在公司内部进行学习宣传教育，自上而下贯彻理念；第二是一定要有战略规划和年度计划；第三是做好ESG相关信息的收集、统计、计算和报告工作。；第四是做好ESG报告的编制工作。；第五是做好EGS风险管控和风险事件的应付工作；第六是做好ESG的各项实际工作。

余兴喜还建议监管部门制定分行业的上市公司ESG信息披露指引。“目前已有相当多的上市公司披露ESG报告或类ESG报告，不少公司的报告相当不错。但存在一个问题，就是很多行业上市公司的ESG报告不好进行横向比较，同一行业相似公司之间ESG报告披露的内容相差很大，同一指标的指标值存在不合理的差异。究其原因，就是缺乏统一的标准，基本上是各说各话。因此，建议监管部门制定分行业的上市公司ESG信息披露指引。”

本文源自金融界上市公司研究院