11月14日,全球基因测序龙头因美纳宣布:将在全球裁员约5%,以应对“当前的宏观环境”,按比例,本次裁员500人左右。
不到一个月前,飞利浦表示将在美国、荷兰等市场裁员4000人;8月底,诺华敲定业务拆分计划的同时,宣布将在瑞士裁员1400人,而且一半都是管理岗;还有些新型生物技术公司,甚至因为研发进展达不到预期,直接炒掉了自家CEO……
更多的美国Biotech上市公司少则裁员几个,多则裁员几十个,并未引起国内的关注。市场环境阴晴不定、融资受阻等原因,企业不得不修改或暂停研究计划、削减支出,把资源集中到更优质的项目上。
全球医疗市场遇冷,值得中国企业警惕。
裁员以维持经营
今年以来,因美纳的日子一直不太好过。
公布裁员的10天前,因美纳披露三季度业绩:公司核心测序业务core illumine收入约11.1亿美元,同比微增0.4%,比今年二季度的营收少了近5000万美元。
这还没有算上之前花大代价收购来的癌症早筛企业Grail。Grail公司是世界最前沿的肿瘤早筛企业,其早筛产品Galleri是美国最早批准上市的肿瘤早筛试剂,能对50多种肿瘤进行筛查,准确度十分高。2021年8月,因美纳以70亿美元的价格收购Grail。想的是实现从测序仪到测序产品的延伸,进一步延长产业链。
但Grail公司并没给因美纳带来好的业绩。三季度时,因美纳对Grail计提了将近40亿美元的减值,直接导致公司在报告期内的亏损达到了40亿美元。今年9月,据外媒报道,因美纳为了避免欧盟的反垄断调查,已经决定剥离Grail业务。
这些或许是导致因美纳决定裁员的原因之一。
因美纳在14日提交给美国证券交易委员会的文件中称,裁员是因为通货膨胀等原因“拖累了公司的基因测序设备制造商的业务”,所以决定调整运营支出,以应对当前的宏观环境。因美纳自称,要降低支出增长。
根据因美纳披露的数据,截至今年1月时,公司全球员工总数已达9825名。照此计算,本次裁员数量约在500人左右。目前,因美纳尚未公布会裁哪些人,但公司预计裁员会持续到2023年。
全球医疗寒冬,裁员成为常态
放眼全球医疗市场,寒意蔓延之下,裁员“过冬”的药企越来越多。
11月初,诺华宣布关闭美国伊利诺伊州的一个基因疗法生产基地,裁撤近300个工作岗位。这家工厂主要从事诺华旗下212万美元一阵的“天价药”,脊髓型肌萎缩产品Zolgensma的生产工作。
大企业尚且如此,小公司的日子就更加不好过了。
据生物医药媒体BioPharma Dive报道,今年上半年,美国至少54家生物科技公司宣布裁员。今年以来,美国融资环境变差,许多“生物技术公司都推迟或取消了上市计划”,裁员趋势愈演愈烈,部分企业的裁员比例甚至高达60%。
实际上,裁员计划未必真的能给企业节约多少成本:以美国波士顿一家从事周期疗法的公司Cyclerion为例,尽管公司宣布裁员45%,但由于规模本就不大,实际涉及人数其实只有十几个,每年节约资金也只有400万美元出头。
对于这些小型Biotech来说,寒冬之下,能省一点是一点,活下去是第一要义。
有的企业没有选择裁员,而是削减研发管线,继续押宝核心产品。据BioPharma Dive报道,纳斯达克上市企业NightHawk Biosciences就宣布,将降低一些肿瘤产品的优先级,将更多资源投入到创新医疗对策等项目的开发上。例如,公司目前正在合作开发一款猴痘疫苗,已经在动物实验上取得了一定进展。
坚守研发,这也是当前大部分中国企业的发展思路。今年以来,尽管国内医疗市场陷入低谷,但企业在研发上却并不吝啬。据同花顺iFinD数据,今年上半年时,A股生物制药、医疗器械、化药和医疗服务4个板块的研发总费用同比增加20%,突破了430亿元。
撰稿 | 苏林编辑|江芸 贾亭运营 | 廿十三插图|视觉中国#基因检测##创新药企#