活动现场 澎湃新闻记者 朱奕奕 图

AI制药企业要么招到学计算机的，要么招到学制药的，两拨人聊不到一起去，如何破局？

6月15日，在第25届上海国际生物技术与医药研讨会的医技Show环节，上海六大药学院院长、副院长和中科院药物所、上海市生物医药科技发展中心共话人才培养。

复旦大学药学院副院长戚建平提出，新药研发是一段漫长的路，基础研究可能只占了最开始的1%，因此复旦推出了一系列人才培养政策，解决产业端和学生培养的脱节。

目前，复旦大学和企业联合，包括上海医药和华润医药两家国企，推出了“卓越工程师”项目，尝试从本科生中选拔一批学生进入这个项目去读研读博士，等他们到了研究生或者博士阶段就被派驻进企业实习，让学生提前熟悉新药研发的流程，而不是留在学校里只做基础研究，从而为这个产业定向培养人才。

戚建平介绍，“对于现在比较时髦的AI+制药，我们给本科生定制了一个AI药学学程。”他透露，复旦倡导多元化培养，学生在学到二、三年级的时候，就可以选择这个课程包里的课程，课程包本身是由药学院、计算机学院、大数据学院和管理学院联合开发的，从而让AI新药研发领域，有更多复合型人才出现。

此外，复旦大学为了强化拔尖人才培养，推出卓博的培育项目，在入学第四年是本科和博士重叠的学习过程，戚建平透露会有一些本研一体化的课程，从而让学生更早地进入研发的通道中去。

华东理工大学药学院副院长马磊则透露，从2020年开始，受疫情影响，生物药物占比开始上升，华东理工大学随即开始对药学院进行试点改革，从原本依托化学院侧重化学制药工程的培养，加入了生物工程的学院课程，通过强强联合，开设生物医药工科试验班，从而与时俱进，让学生同时具备两个学科的基础。