央广网北京6月28日消息（记者李硕）APEC专精特新中小企业国际合作论坛日前在广州举行。工业和信息化部副部长徐晓兰在论坛上表示，截至目前，工信部已培育近9000家国家级专精特新“小巨人”企业，带动地方认定8万多家省级“专精特新”中小企业。接下来将培育更多优质中小企业，引导创新资源向中小微企业聚集，推动大中小企业协同创新发展，有效提升中小微企业的核心竞争力。

专精特新“小巨人”企业培育过程中积累了哪些创新模式？经济之声《财经态度》采访了中国人民大学应用经济学院教授刘瑞。

他表示，在各地培育专精特新“小巨人”企业的工作中，通过“链长制”强化产业链协同创新这一模式非常突出。“链长制”实际上是责任制，“链长”可以是某企业负责人，也可以是某主管部门或民间团体，通过实施“链长制”把培育工作落实到具体对象，可以有序推动这项工作的开展，更有效率更加系统性。“链长”可以发挥整合资源统筹协调的作用，寻找产业链当中比较具有竞争力的优秀中小企业作为培育对象，给予政策与资金的扶持，同时协调整个产业链的上下游，从而实现强链壮链。

刘瑞认为，这种模式可以让专精特新“小巨人”实现“卡位入链”。比如，产业链中某些环节会聚集多家企业，某些环节会缺少企业。“卡位入链”方式可以针对产业链薄弱环节，实现补链，使产业链更加坚固和富有弹性。

当前，很多专精特新“小巨人”企业已经参与到了全球产业链价值链的分工当中，刘瑞表示，和以前处于产业链低端模式不同，现在企业要凭借技术、专利以及良好服务实现增值，从过去流大汗出大力但赚不到几个钱，变成凭头脑凭智慧凭技术实力获得更多价值，这也是中国经济高质量发展的重要表现。在此背景下，专精特新“小巨人”企业的培育也要与时俱进，要求也就更高，在某些领域要具备领跑潜质等，而相应的扶持政策也要到位，包括各种审批程序的简化、融资方面的支持，让企业可以集中精力专注做自己的事。

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