近日，美国半导体协会（SIA）发布了一项研究报告，美国到2030年，半导体产业将缺少6.7万名劳动力。

未来的劳工短缺是如何形成？

该协会和牛津经济公司表示，以学校对相关人才的培养速度来看，美国无法填补这一方面的人才缺口。与此同时，美国还在不断地投入力度，以此加强国内芯片业的发展。

不谈7年后，就拿2023年年底来说，美国在科技、工程等领域的技术人员，将会造成140万个职位空缺。

拜登政府坚持“芯片本土化”，直接导致未来十年内的新增职位，空缺率或将达到58%。

无论是岗位空缺的数量，还是概率，都暴露出美国“芯片法案”带出来的隐患——半导体行业大喊“缺人”。

美国本土就有三大芯片巨头企业，为掌控半导体产业的话语权，哪怕政府已是负债累累，也不惜投入几百亿美元吸引海外芯片企业，还提供25%的税收抵免。

可想而知，台积电和三星涌入之后，又会带来多少个岗位。然而，更病态的发展趋势是，美国很多科技公司还在大量裁员，又导致一部分的人才流失。

且将就业问题放在一边，就单看美国半导体产业的发展，恐怕拜登政府的路只会越走越窄。

首先，半导体行业的大企业蜂拥而至，加剧了美国各个大型科技公司的人才争夺。岗位数量固定不变，可是相关人才受限。其中，还包括很多留学生，一方面要抢人才，另一方面，人才要回家，恶性循环下去，岗位空缺过多，大企业只能面临减产，或者再次逃离。

想办法留住留学生？别忘了，美国扣押其他国籍高管的事情也是历历在目。

其次，美国还在一步步打压中国在半导体行业的发展，管束相关产品出口。这不仅仅是破坏经贸环境，也是在限制企业的发展。要知道，中国是世界最大的半导体市场，美国单方面践踏公平竞争的原则，企业也会权衡利弊。

就像英特尔CEO最近想表达的，若是减少了中国的订单，那么工厂的扩建也就没必要了。

最后，美国将管制出口的权利当做武器直指中国，中国也不是食草长大的，上一次的镓锗限制就是警告，如果美国继续肆无忌惮，那中国也会约束相关原材料的出口情况。

大不了，双方就是一个没米吃，一个没锅的局面。

相比而言，美国没有米做饭，中国有米没锅的情况更乐观。历史上，我们见过没米喊饿的，还真没见过有米会哭的。

因为，只要有米在，管它生熟，就可以填饱肚子。

中国在芯片的研究劣势在于起步晚，研究时间短，其他方面也差不到哪里去。就像原子弹、核潜艇，当初有多少人觉得中国有能力造出来？

那事实就是中国造出来了，还造得非常漂亮。再看中国的航天事业，美国不屑一顾，换来的是中国独立搞出了航天站。

而且，美国在半导体的技术，说白了，是厉害，但也没厉害到顶天的地步。

美国主动放弃中国的市场，是会阻止中国发展的脚步，但我们也不至于不会进步。一旦经过时间的沉淀，我们在半导体产业有所突破，现在有多少企业乐呵呵地奔到美国，未来的某一天，就会有多少企业挂着鼻涕水。就连美国本土企业，都得哭着求中国“手下留情”。

不然，美国三大芯片巨头齐声反对拜登政府，限制芯片对中国出口？

封锁别人，终将也会阻挡自己。