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01"家族办公室"的概念事实上，世界上绝大多数国家仍未对家族办公室这一概念进行清晰的辨析。当我们谈论这一概念时，往往会引用美国家族办公室协会(Family Office Association)对其的定义——"家族办公室是专为超级富有的家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行跨代传承和保值增值的机构。"而拥有多少资产可以被称之为"超级富有的家庭"呢？美国证券交易委员会(SEC)认为，设立家族办公室的家族可投资金融资产至少要在1亿美元以上；在中国，高净值人群的界定标准为私人可投资资产大于1000万元。往前追溯，在1868年，美国梅隆银行的托马斯·梅隆创办了世界上的第一个家族办公室。1882年，同样是在美国，洛克菲勒家族组建了自己的家族办公室。经过超越百年的历史发展，家族办公室已经成为全球财富管理市场的重要参与者。以美国为例，其作为家族办公室的发源地，据SEC估计，美国目前已经拥有2500-3000家单一家族办公室，管理着约1.2万亿美元的资产。在欧洲，也活跃着1500个数量左右的单一家族办公室。由于全球财富增长，世界各地约有12000至15000个家族办公室组建起来。简而言之，家族办公室是家族财富管理的最高形态，其就是为超高净值家族服务，对其资产进行全面管理的机构，以期帮助高净值家族实现家族财富传承，乃至于进一步守护家族的梦想以及理念。02为什么设立"家族办公室"？而作为拥有众多的财富，处在财富管理市场金字塔尖上的超高净值家族，为什么不选择私人银行进行财富管理，仍旧需要设立单独的家族办公室呢？要搞懂这一问题，可以从以下几个角度展开分析。01超高净值家族注重保密性巨额财富往往会给家族带来不必要的关注，尽管超高净值家族往往会将财富分别委托给几家银行，但是其仍旧是透明的。而家族办公室能以完全近乎保密的形式管理家族事务。个人的隐私仅仅让受信任的员工知晓，这正日益成为一个重要理由。并且，虽然家族办公室的员工没有正式的公开、专业或行业行为准则，但他们通常受到雇佣合同的约束，其中包括严格的保密条款，而这些在其他第三方关系中可能无法获取。隐私程度完全由家族自行决定。02超高净值家族追求高效率组建家族办公室最吸引人的一点是能够塑造和控制家族办公室的成本、政策和实践。家族负责人通常具有管理大型组织的丰富经验，并对其家族办公室所需的文化、人员、实践、成本和范围有特定的管理理念和目标。家族对于慈善捐赠、投资政策、房地产和税务规划等事务的控制，以及家族企业的股息和收入分配，都能通过私人家族办公室以非常具体的方式加以控制。服务质量和时效性事宜可以根据家族的需要和期望加以调整。03超高净值家族需要个人化服务家族办公室可以根据一个家族的具体需求和偏好来构建其结构，提供高度定制化的服务，远高于财富顾问、信托公司或多家族办公室的服务质量。一个专门针对家族特定需求、目标和偏好的家族办公室可能是最可靠和最有效的选择。这是因为随著时间发展，专业人员会变得非常善于满足并预测家族需求。因此，一个管理良好的理财办公室应当以各种建设性的方式来挑战家族。03"家族办公室"的功能分析明白了家族办公室的概念之后，更细节一点来看，家族办公室主要负责管理的部分是什么呢？我们可以大致将其分为三个部分。01最基础的金融资本管理家族办公室将从整体上把控家族财富来进行集中管理，统一将家族的所有金融资产汇集到独属于家族的财务报表中，通过监督投资，绩效考核等种种方式实现家族资产优化配置。除此之外，任何涉及金融资本的风险管理、信贷管理、税务规划等日常需求家族办公室也将统一处理。02管理整个家族的社会资产这一社会资产并非有形资产，而是家族的社会名声管理。比如家族慈善资金的规划、社交活动及家族声誉等社会资本的保值增值，重要的关系网络也需要在家族办公室的帮助下进行持续的浇灌和系统的管理。03对家族成员进行可持续教育为了保证家族绵延，家族办公室还负责对不同年龄段家族成员进行针对性教育，全面提升后代的各方面能力和素质。系统规划下一代家族成员的教育工作，对其进行具有前瞻性的传承设计。在这样的功能作用下，家族办公室可以做到一切以家族利益为上，做好财富管家。如今，家族办公室的形式越来越多样化，既有家族本身所成立的，也有独立的理财机构；有的只服务一个家族，有的则是面向众多高净值家族。在中国，家族办公室是财富管理市场中的新领域，需要不断结合中国的实际情况，吸收欧美的先进经验来完成本土化改造。虽然市场仍旧不够成熟，但属于中国家族办公室的全新时代已经来临，期待中国家族办公室不断走向新的未来。
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