“来的时候好好的，回不去了！”

这段出自短视频、后被人恶搞的配音，对于曾在帝都一家私募基金做过多年CEO的老王而言，几年前的场景恍若隔梦。

作为一家国资背景的私募基金，老王被母公司聘为首任CEO，带着多年的金融履历，他拿出创业打拼的精神，招兵买马、通融渠道，不到几年时间，便把公司经营得风生水起。

多年以后，一位90后回忆刚来这家公司的场景时说道：“公司办公环境很简陋，面试的都是公司领导，他们没有一点架子，但透着创业者的激情和真诚，刚毕业的我，就这样懵懵懂懂地来到这家公司。”

公司初创的第一年，正赶上一场波澜壮阔的大牛市，凭借创始团队的一腔热血，公司管理规模扩大，迅速跻身为“百亿私募”。

晨会被打断，投资人在窗外咆哮

几年前的一个早晨，正在办公室主持晨会的老王，忽然被门外前台的喧闹声打断，十几名投资人拉着“还我血汗钱”的横幅，前来公司维权，因为一款两年前发行的非标产品的底层资产出问题了。

很快，这些投资人的“阵地”从前台局部区域转移，迅速占据了办公区的走廊、主会议室和贵宾接待室。老王当天安排的一场重要会议，不得不临时改在一间拥簇的小会议室里举行。

整整一天，大会议室变成了“维权”代表与这家公司法务团队和产品团队正面沟通的主会场，从早九点到晚上六点，调解人换了一拨又一拨，而他们的诉求始终只有一个——偿还本金，以及最低8%的年收益！

同一天，帝都多家金融机构遭到了类似的投资人维权，有人建议立即报警，老王匆匆结束了会议，决定“会一会”这群人，被请到大办公室的投资人拍着桌子喊：“今天不给我答复，小心你的职业生涯！”

见惯了大风大浪的老王，一脸平静，三言两句就搪塞了过去，投资人陆续退场，双方协商的方案是，一个星期后公司定会给出方案。

约定的时间很快到来，投资人在临时组建的沟通群里“咆哮”。

逃不过的周期，激情总被雨打风吹去

在临时组建的沟通群里，公司法务团队一板一眼地讲着“大道理”，公司的投资管理部门每月定期发着项目跟踪报告，公司公关团队也在密切关注着媒体舆论的微妙变化。

一切看起来顺理成章，隔个半年一载，投资人“玩累了”、“闹够了”，注意力就会转移到其他事儿来。

老王团队也一如既往地抓经营、搞业绩，因为他们知道，只有漂亮的利润指标，才能堵住母公司人的嘴。

但他们还是低估了这群投资人的“执着”，他们一边听着老王的“搪塞”，一边将材料递交给母公司，甚至还有人专门将此事告到了协会和监管部门。

很快，来自监管部门和上级单位的问讯陆续而至，公司高管不得不暂缓手里更重要的事情，来应付这些“惹不起”部门一轮又一轮的连番轰炸。

雪上加霜的是，公司的规模连年下降，一度行走在亏损的边缘。

终于，在一次与母公司的谈判中，老王再难抑制内心的“复杂”。几个月后，他带着对这份事业的恋恋不舍，黯然辞去了这家私募基金的CEO。

在这家私募最鼎盛之时，一位资深媒体人携着他的创业项目，来这家私募基金路演，正忙于公司业务的他，将这件事交给了一位高管，自此以后再无下文，而他创业的项目正是：“声誉管理”。