最近，美国硅谷、华尔街则正在经历着一轮惨烈的“裁员潮”，除了“急先锋”推特宣布裁员50%，英特尔、亚马逊、meta、高盛、花旗等多家科技与金融巨头企业纷纷开启大规模裁员动作。

自下半年，Snapchat、英特尔、微软等多家美国互联网企业宣布了近千人的裁员计划，苹果、亚马逊、Alphabet（谷歌母公司）均宣布放缓或冻结招聘。

据CNBC报道，11月上旬，总部位于英国伦敦的巴克莱银行在银行和交易部门裁减了大约200个职位，花旗银行裁掉了约50个交易岗位。

高盛集团在银行部门裁员数十人。摩根士丹利也被爆正在草拟裁员名单。最令市场惊讶的是，早前陷入破产风波的瑞士信贷更是计划在第四季度裁员2700人，并计划到2025年总计裁员约9000人。

裁员潮刚刚开始

华尔街投行人士直言，这或许仅仅是华尔街投行裁员潮的开始。因为年底多家投行在制定明年经营预算时，都会将经济衰退风险纳入其中，并通过更大规模减员来控制开支。

当前华尔街投行裁员潮起，还与这些投行三季度财报惨淡有着密切关系。摩根大通、花旗集团、富国银行、摩根士丹利与高盛发布的三季度财报均显示，他们当季净利润同比分别下降17%、25%、31%、29% 与 43%。

上海社科院国际投资研究室主任孙立行表示，华尔街裁员潮起的另一个深层次原因，是华尔街两大盈利业务—— IPO与融资服务均因市场环境恶化而遭遇收入骤降，迫使华尔街投行不得不通过裁员以提振利润，尽量满足股东方的利润分红要求。

裁员潮下的新出路——ESG

面对华尔街投行裁员潮起，越来越多离职人员纷纷自谋出路。

这些资深交易员与投行业务人员很快找到了新就业方向——创建ESG基金，或在大型养老基金或FOF机构担任ESG投资总监。

近两年来，越来越多企业将风向转到ESG上。麦肯锡发布多个ESG相关报告，不断探索ESG发展方向。

贝恩也于近日发布企业“双碳”竞争力指数白皮书，也就是ESG报告书。

四大更是将ESG视作未来发展的重中之重，在官网上都能找到专属于ESG的板块。

ESG成为裁员潮下的新出路，究其背后原因，一是这些养老基金、大学基金、大型家族办公室对ESG的投资热情日益高涨，二是这些资本方很难识别哪些企业真正符合ESG投资条件，无形间给熟悉企业运营状况的交易员与投行业务人员带来新的事业发展机会。

这些资深交易员与投行业务人员凭借多年对企业运营状况的深入了解，可以迅速识别哪些企业真正践行ESG理念，哪些则暗藏“洗绿”行为。

“但是，这些交易员所创建的ESG基金能否获得大量资金方的青睐，还需满足两大条件，一是他们以往的ESG投资组合能否持续跑赢业绩参考基准，二是他们的风控能力能否令ESG投资组合净值波动保持在一个较低水准。”目前，不是所有华尔街投行资深交易员所创建的ESG基金，都能获得可观的投资资金。

可持续发展是破解当下全球性问题的金钥匙，是中国“十四五”期间的政策重点，也是中国实现2035年碳排放达峰后稳中有降、生态环境根本好转等远景目标的必由之路。在此背景下，可持续发展人才需求快速增长，供不应求，培养可持续发展人才迫在眉睫。

为此，我们特别引进巴塞罗那大学MSM可持续发展管理硕士项目，旨在为企业、社会组织培养更多熟悉可持续发展、ESG、碳中和以及社会责任理念的专业人才。