过去的2020年，上证指数上涨13.87%，深证成指上涨38.73%，创业板指数上涨64.96%，行情向好之下，券业去年收获颇丰， 不仅业绩与估值齐飞，薪酬也“水涨船高”。

据不完全统计，截至3月30日，包括中金、申万宏源、东方证券、浙商、中信、华泰、国君、国海、光大、招商等多家家券商已经披露年报。

随着各大券商年报纷纷出炉，财报中也一并披露了员工薪酬的相关数据。基金君统计了数据，对比一下各家券商的薪酬水平到底如何。

平均年薪超100万！

中金公司人均薪酬碾压其他券商

基金君统计了以下14家券商，计算了这些券商员工上半年的薪酬情况。数据来源为：本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金。

总体来看，中金公司果然最“贵族”，以年薪115万的平均薪酬碾压其他券商，换算一下，中金公司的员工平均月薪近10万。什么水平呢？基金君此前统计过腾讯的平均年薪，也就80万出头。

中金公司2020年年报显示，该公司年内营业收入为236.60亿元，同比增长50.17%。归属于上市公司股东的净利润72.07亿元，同比增长70.04%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润69.15亿元，同比增长66.37%。基本每股收益1.598元。

中金公司投资银行业务分部营业收入增加人民币20.11亿元，增长55.63%，实现收入56.27亿元，主要是由于股权融资承销业务手续费及佣金收入显着增加。

经营数据方面，投行业务依然是中金公司优势项目。2020年，中金公司作为主承销商完成了A股IPO项目32单，主承销金额人民币624.2亿元，承销规模排名市场第二。公司作为主承销商完成A股再融资项目19单，主承销金额人民币404.3亿元，排名市场第四。

除了中金，华泰证券的平均年薪也很高，达到93万一年，而平均年薪超过60万的还包括招商、东方证券、中信证券、广发证券、海通证券以及国泰君安。

而券商“一哥”中信证券不出意外，其总薪酬又是第一。但奈何员工太多高达近2万人，一定程度摊薄了人均年薪。

员工薪酬福利普涨

两家券商涨薪超34%

再来看看哪家券商加薪最猛。

数据显示，华泰证券员工平均薪酬福利出现较大幅度增长，相比2019年增长了近24万元，达到93.26万元。广发证券的薪酬增长也高达34%，增长了18万！浙商证券的员工平均薪酬福利增加了10万元。

而国海证券的平均年薪却少了超7万。值得注意的是，国海证券2020年的在职员工总数迅速增多，从2576人增加至3803人，因此员工平均薪酬福利出现了下滑，也是可以预想的。

而申万宏源则相反，员工减员了1300多人，薪酬福利就增加了28%，人均年薪增长了近13万。

中信证券在增员了3000多名员工之后，平均年薪增加了一万。广发证券、招商证券在扩招了500多人的情况下涨薪了18万、17万。

不过，需要说明的是，平均薪酬只是作为一个参考，并不能全面代表券商的激励机制。如果发现“被平均”也不要怀疑自己进了“假券商”，只能说由于薪酬以业绩为基础，但按职能管理序列、业务序列（研究、经纪、投行、自营、资管等）管理，内部差异化较大，且多数薪资可能有去年年终奖干扰因素。“平均数”难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状，但窥一斑而见全貌，平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。

栏目主编：顾万全 文字编辑：程沛 题图来源：图虫创意 图片编辑：笪曦

来源：作者：中国基金报