近日，甘肃省多部门联合印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展若干措施》，围绕培育壮大市场主体、增强创新发展能力、推动行业集聚发展、强化服务发展作用等7个方面进行详细规划、精准施策，提出做强做优人力资源服务龙头企业、鼓励发展新业态新模式等30条政策措施，为全省人力资源服务业高质量发展提供新的指引。

《措施》提出，要统筹规划人力资源服务业发展布局，重点培育形成20家经济规模大、市场竞争力强、服务网络完善的龙头企业。重点培育聚焦主业、专注专业、成长性好、创新性强的“专精特新”人力资源服务企业，推动技术、资金、人才、数据等要素资源向创新企业集聚。被认定为国家级“专精特新”“小巨人”企业每户奖励50万元，被认定为省级“专精特新”中小企业每户奖励30万元。为吸纳就业多，稳岗效果好，且用工规范的人力资源服务企业精准投放“陇原惠岗贷”。

《措施》明确，充分发挥“鲁甘人力”“津甘技工”东西部劳务协作品牌的示范带动作用，进一步加强劳务品牌建设。对认定为省级劳务品牌的创建承办单位给予20万元一次性补助，对认定为国家级劳务品牌的创建承办单位再给予20万元一次性补助。经营性人力资源服务机构有组织输转脱贫劳动力到企业实现稳定就业，签订并实际履行6个月以上劳动合同的，按规定给予一次性奖补。