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8月2日，财政部金融司公布了《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，对金融企业财务管理工作做出明确指引。《通知》明确，相关规定立即生效。

《通知》里有几点引起话匣君的关注：

第一，要求金融企业高管和对风险有直接或重要影响岗位的员工的基本薪酬，也就是每月领取的工资总额，不高于薪酬总额35%。绩效薪酬，通常就是年终奖，40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。

第二，控制薪酬岗位分配级差，进一步向一线员工倾斜，对总部员工和中高级管理岗位人员的工资增幅和工资总额严格限制。

第三，建立薪酬追索扣回制度进行追责，该规定适用于已离职或退休的人员。

这次财政部金融司出台的国有金融企业限薪规定相当严格，也算是对造成重大舆情的“中金公司交易员月薪超8万元”的一种回应。

这件事的主角是中金公司一位1993年出生的债券交易员杨某，为美国名校金融学硕士。他的妻子在小红书上疯狂炫富，并掏出了中金公司为杨某开具的8万多元月薪的收入证明，一夜之间引爆网络。

其实券商行业高薪并不是什么秘密，基本都是上市公司，财报里都有披露。比如中金公司，2021年度人均年薪98.3万元，2020年度人均年薪114.98万元，在整个券商行业都属于顶流。人均百万年薪，本身并不是问题。问题在于中金公司这些人均百万年薪的员工都干了些啥？配得上这个天文数字年薪吗？

今年7月15日，由中金公司保荐的中科蓝讯在上交所科创板上市，该股票发行价91.66元。

中金公司投资银行部董事总经理潘志兵在上市仪式上这样说：

作为深圳中科蓝讯科技股份有限公司发行上市的保荐机构和主承销商，非常高兴和大家共同见证中科蓝讯登陆科创板这一历史时刻。在此，我谨代表中金公司对中科蓝讯的成功上市表示热烈的祝贺！

可惜中科蓝讯上市直接破发，开盘价较发行价下跌23.66元，跌幅25.81%，把所有认购新股的投资者全都深度套牢。话匣君在中科蓝讯的发行上市过程中，丝毫没有看出中国顶级券商中金公司的专业水平。而中金公司在中科蓝讯这一单IPO中收取的承销及保荐费用高达1.3亿元。

Tips

今年6月10日，由于中金公司违反监管规定设立大量特殊目的公司，涉嫌逃避监管，被中国证监会出具监管警示函。

Tips

去年12月20日，中国证监会公告将对中金公司五位员工开展监管谈话，揭开了联想集团科创板上市申报材料“一日游”谜底。由中金公司保荐拟上科创板的联想集团，压根儿就不满足科创板要求，真不知道这些保荐材料中金公司是怎么做出来的。

或许有人会说，中金公司钱赚得多，给员工高薪酬也无可厚非。实际上，中金公司把挣来的钱将近一半都用来给员工发薪酬，相当慷慨，但是给股东创造的利润只占30%，给A股股东的分红更抠门，今年的分红方案是每股分红3角。按照42元的股价算，分红率只有0.7%。

作为一家由中央汇金公司控股的国有金融企业，中金公司人均百万年薪严重侵蚀了股东利益，以及中央汇金公司所代表的全民利益。